Gen Z ist ehrgeizig und fähig – findet aber nur schwer Halt. Sie betreten die Arbeitswelt in einer Zeit des Umbruchs und das trotz eines zunehmenden Fachkräftemangels.
Eine Studie von Randstad zeigt, welchen strategischen Wandel Arbeitgeber vollziehen müssen, um Talente der Gen Z anzuziehen und zu binden. Befragt wurden 11'250 Talenten in 15 Ländern und über 126 Millionen Stellenanzeigen wurden analysiert.