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HR Business Partner.

  • Bern, Bern
  • data di pubblicazione: 9 Aprile 2024
  • scade il 8 Maggio 2024
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dettagli di lavoro

dettagli offerta.

  • categoria
    ru
  • Contatto
    Pakeeran Thillaiyampalam
  • riferimento
    136429-18169

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dettagli di lavoro

Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner.

Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.

Aufgaben:

  • Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agierst als Berater/in und unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Trennung.
  • Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele unterstützen.
  • Du bist für die Personalplanung und -entwicklung zuständig und hilfst dabei, die Mitarbeiterkompetenzen zu identifizieren und zu fördern.
  • Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen und sorgst dafür, dass sie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
  • Du stehst den Mitarbeitenden als Ansprechpartner/in zur Verfügung und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert.

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  • Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agierst als Berater/in und unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Trennung.
  • Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele unterstützen.
  • Du bist für die Personalplanung und -entwicklung zuständig und hilfst dabei, die Mitarbeiterkompetenzen zu identifizieren und zu fördern.
  • Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen und sorgst dafür, dass sie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
  • Du stehst den Mitarbeitenden als Ansprechpartner/in zur Verfügung und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert.

  • qualifiche

    Anforderungen:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
    • Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen.

    Bist du zudem initiativ und proaktiv und handelst lösungsorientiert? Bist du eine zwischenmenschlich ausgeprägte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick?

    Dann zögere nicht! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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PT

Pakeeran Thillaiyampalam

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