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HR Business Partner.

  • Bern, Bern
  • posted 9 April 2024
  • closes 8 May 2024
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job details

summary.

  • specialism
    hr
  • contact
    Pakeeran Thillaiyampalam
  • reference number
    136429-18169

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job details

Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner.

Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.

Aufgaben:

  • Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agierst als Berater/in und unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Trennung.
  • Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele unterstützen.
  • Du bist für die Personalplanung und -entwicklung zuständig und hilfst dabei, die Mitarbeiterkompetenzen zu identifizieren und zu fördern.
  • Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen und sorgst dafür, dass sie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
  • Du stehst den Mitarbeitenden als Ansprechpartner/in zur Verfügung und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert.

Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner.

Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.

Aufgaben:

  • Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agierst als Berater/in und unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Trennung.
  • Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele unterstützen.
  • Du bist für die Personalplanung und -entwicklung zuständig und hilfst dabei, die Mitarbeiterkompetenzen zu identifizieren und zu fördern.
  • Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen und sorgst dafür, dass sie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
  • Du stehst den Mitarbeitenden als Ansprechpartner/in zur Verfügung und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert.

  • qualifications

    Anforderungen:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
    • Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen.

    Bist du zudem initiativ und proaktiv und handelst lösungsorientiert? Bist du eine zwischenmenschlich ausgeprägte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick?

    Dann zögere nicht! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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PT

Pakeeran Thillaiyampalam

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  • Leiter/in HR-Services

    • Bern, Bern
    • Permanent
    Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden. Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller SozialversicherungstaggelderDarüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und
    posted 19 April 2024
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    show job details

  • HR-Verantwortliche/r (w/m) 60-80%

    • Region Burgdorf, Bern
    • Permanent
    Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die LohnmutationenErfassung und Pflege aller PersonalstammdatenAbsenzenmanagement und ZeiterfassungenVerwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialver
    posted 18 April 2024
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