Für die Lonza AG in Visp suchen wir ab sofort einen Scheduler 100% (m/w/d). Key ResponsibilitiesE2E Scheduling: Own and manage end-to-end program schedules for Operational ReadinessWorkload Management: Update and track resource workload for PCP manufacturing buildingsStakeholder Lead: Lead meetings with internal teams (QA, QC, Ops, MSAT, Plant Eng.) for schedule updates and trackingProject Support: Support general planning tasks beyond core scheduling to
Für die Lonza AG in Visp suchen wir ab sofort einen Scheduler 100% (m/w/d). Key ResponsibilitiesE2E Scheduling: Own and manage end-to-end program schedules for Operational ReadinessWorkload Management: Update and track resource workload for PCP manufacturing buildingsStakeholder Lead: Lead meetings with internal teams (QA, QC, Ops, MSAT, Plant Eng.) for schedule updates and trackingProject Support: Support general planning tasks beyond core scheduling to
Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Elektrounternehmen mit Sitz in der Stadt Zürich. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Elektroinstallationen und Telekommunikation an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige und motivierte Persönlichkeit.Ihre Hauptaufgaben:Finanzwesen: Erfassung und Verrechnung von Debitoren
Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Elektrounternehmen mit Sitz in der Stadt Zürich. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Elektroinstallationen und Telekommunikation an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige und motivierte Persönlichkeit.Ihre Hauptaufgaben:Finanzwesen: Erfassung und Verrechnung von Debitoren
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Frasnacht, suchen wir aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine führungserfahrung und proaktive Persönlichkeit.Diene Aufgaben:Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung.Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Frasnacht, suchen wir aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine führungserfahrung und proaktive Persönlichkeit.Diene Aufgaben:Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung.Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
