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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Allschwil, Basel-Landschaft
  • Festanstellung

veröffentlicht am 23. märz 2026

Referenznummer
24865
nimm Kontakt mit uns auf

Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

J

Jonas Kahlfuss

+41 58 201 58 53

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Jobdetails
(Senior) Ingenieur / Techniker – Standardisierung Electrical Engineering (m/w/d)

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein weltweit führender Pionier und Marktführer im Bereich der Hochpräzisions-Isolatortechnologie und Reinraumausrüstungen. Seit über 50 Jahren setzt das Unternehmen mit Sitz in der Region Basel Massstäbe in der pharmazeutischen Industrie und Forschung. Als unverzichtbarer Partner für globale Pharmakonzerne ermöglicht unser Kunde die sichere Abfüllung lebensrettender Medikamente unter extremen Reinheitsbedingungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch gesundes Wachstum, eine eigene Academy und eine Innovationskultur aus, die Freiraum für mutige Ideen bietet.

Ihre Mission

In dieser strategischen Schlüsselrolle sind Sie nicht nur Anwender, sondern der Architekt unserer Engineering-Standards. Sie schaffen das technische Fundament, auf dem unsere weltweiten Projekte aufgebaut werden. Durch die Definition und Optimierung von elektrotechnischen Prozessen und Komponenten sorgen Sie für die Skalierbarkeit unserer Technologie. Ihr Mehrwert liegt in der Steigerung der Effizienz und Qualität der gesamten Elektroabteilung – Sie sind der Enabler für unsere Projektteams.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Standardisierungsprojekten: Fachbereichsübergreifende Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität in der Standardisierung des Electrical Engineering.

  • Komponentenmanagement: Auswahl, Definition und Pflege (Stammdaten) von elektrotechnischen und pneumatischen Systemen.

  • Prozessoptimierung: Erstellung und Pflege von Design-Richtlinien, Vorlagen und Workflows für die operative Projektleitung.

  • Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit internationalen Lieferanten sowie Mitarbeit in fach- und standortübergreifenden Gremien.

  • Wissensmanagement: Durchführung von Schulungen und fachliche Unterstützung der Teamkollegen bei komplexen Fragestellungen.

Welche Qualifikationen werden benötigt

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (FH) oder Weiterbildung zum Elektrotechniker (HF).

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der Projektierung oder Projektleitung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau.

  • Software-Expertise: Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8 sowie Erfahrung im Umgang mit DMS-Systemen (Dokumentenmanagement).

  • Methodik: Ein ausgeprägtes Flair für technische Abläufe und Erfahrung in der Standardisierung (z.B. Excel VBA Kenntnisse von Vorteil).

  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) sowie gute technische Englischkenntnisse (B2).

  • Persönlichkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und ein kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Was wird Ihnen geboten

  • Kultur: Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

  • Entwicklung: Individuelle Förderung durch eine hauseigene Academy und intensive Einarbeitung.

  • Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (Option auf zusätzliche Tage) sowie attraktive Sport- und Freizeitangebote.

  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt (Life Sciences).

...
(Senior) Ingenieur / Techniker – Standardisierung Electrical Engineering (m/w/d)

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein weltweit führender Pionier und Marktführer im Bereich der Hochpräzisions-Isolatortechnologie und Reinraumausrüstungen. Seit über 50 Jahren setzt das Unternehmen mit Sitz in der Region Basel Massstäbe in der pharmazeutischen Industrie und Forschung. Als unverzichtbarer Partner für globale Pharmakonzerne ermöglicht unser Kunde die sichere Abfüllung lebensrettender Medikamente unter extremen Reinheitsbedingungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch gesundes Wachstum, eine eigene Academy und eine Innovationskultur aus, die Freiraum für mutige Ideen bietet.

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In dieser strategischen Schlüsselrolle sind Sie nicht nur Anwender, sondern der Architekt unserer Engineering-Standards. Sie schaffen das technische Fundament, auf dem unsere weltweiten Projekte aufgebaut werden. Durch die Definition und Optimierung von elektrotechnischen Prozessen und Komponenten sorgen Sie für die Skalierbarkeit unserer Technologie. Ihr Mehrwert liegt in der Steigerung der Effizienz und Qualität der gesamten Elektroabteilung – Sie sind der Enabler für unsere Projektteams.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Standardisierungsprojekten: Fachbereichsübergreifende Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität in der Standardisierung des Electrical Engineering.

  • Komponentenmanagement: Auswahl, Definition und Pflege (Stammdaten) von elektrotechnischen und pneumatischen Systemen.

  • Prozessoptimierung: Erstellung und Pflege von Design-Richtlinien, Vorlagen und Workflows für die operative Projektleitung.

  • Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit internationalen Lieferanten sowie Mitarbeit in fach- und standortübergreifenden Gremien.

  • Wissensmanagement: Durchführung von Schulungen und fachliche Unterstützung der Teamkollegen bei komplexen Fragestellungen.

Welche Qualifikationen werden benötigt

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (FH) oder Weiterbildung zum Elektrotechniker (HF).

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der Projektierung oder Projektleitung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau.

  • Software-Expertise: Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8 sowie Erfahrung im Umgang mit DMS-Systemen (Dokumentenmanagement).

  • Methodik: Ein ausgeprägtes Flair für technische Abläufe und Erfahrung in der Standardisierung (z.B. Excel VBA Kenntnisse von Vorteil).

  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) sowie gute technische Englischkenntnisse (B2).

  • Persönlichkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und ein kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Was wird Ihnen geboten

  • Kultur: Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

  • Entwicklung: Individuelle Förderung durch eine hauseigene Academy und intensive Einarbeitung.

  • Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (Option auf zusätzliche Tage) sowie attraktive Sport- und Freizeitangebote.

  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt (Life Sciences).

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    Jonas Kahlfuss

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