Unser Mandant ist ein etablierter und erfolgreicher Schweizer Qualitätsanbieter im Bereich anspruchsvoller Sicherheits- und Servicedienstleistungen. Als Teil einer finanzstarken, technologisch zukunftsorientierten Unternehmensgruppe betreut die Organisation täglich ein breites Portfolio aus B2B-Kunden, institutionellen Partnern sowie Privatkunden. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung wird eine visionäre, führungsstarke Persönlichkeit gesucht.
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Thomas Herdt
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- Abteilungskompetenz: Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs «Markt und Kunden» mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Marktgestaltung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marktbearbeitung, der Kundenstrategie und des
Dienstleistungsangebots zur Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Performance-Management: Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung und eines professionellen
Kundenmanagements im Tagesgeschäft sowie zielgerichtete Umsetzung von Budget- und Jahreszielen. - Schnittstellenfunktion: Steuerung der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden sowie internen
Organisationseinheiten zur Gewährleistung einer hohen Daten- und Servicequalität. - Teamkultur: Führung, Coaching und Entwicklung des Teams sowie aktive Förderung einer leistungsorientierten und offenen
Unternehmenskultur. - Innovation: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards unter Vorantrieb von
Digitalisierungsprojekten. - Repräsentation: Agieren als kompetente/-r Sparringpartner/-in der Geschäftsleitung sowie Repräsentation des
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
Unser Mandant ist ein etablierter und erfolgreicher Schweizer Qualitätsanbieter im Bereich anspruchsvoller Sicherheits- und Servicedienstleistungen. Als Teil einer finanzstarken, technologisch zukunftsorientierten Unternehmensgruppe betreut die Organisation täglich ein breites Portfolio aus B2B-Kunden, institutionellen Partnern sowie Privatkunden. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung wird eine visionäre, führungsstarke Persönlichkeit gesucht.
- Abteilungskompetenz: Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs «Markt und Kunden» mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Marktgestaltung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marktbearbeitung, der Kundenstrategie und des
Dienstleistungsangebots zur Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Performance-Management: Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung und eines professionellen
Kundenmanagements im Tagesgeschäft sowie zielgerichtete Umsetzung von Budget- und Jahreszielen. - Schnittstellenfunktion: Steuerung der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden sowie internen ...
Organisationseinheiten zur Gewährleistung einer hohen Daten- und Servicequalität.Teamkultur: Führung, Coaching und Entwicklung des Teams sowie aktive Förderung einer leistungsorientierten und offenen
Unternehmenskultur. Innovation: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards unter Vorantrieb von
Digitalisierungsprojekten. Repräsentation: Agieren als kompetente/-r Sparringpartner/-in der Geschäftsleitung sowie Repräsentation des
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
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Digitalisierungsprojekten.
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt
Betriebswirtschaft, Sales/Vertrieb oder Customer Relationship Management. - Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb oder im
gehobenen Kundenmanagement. - Netzwerkkompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Management von Vertriebspartnern, Grosskunden und komplexen
Stakeholder-Netzwerken. - Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie zwingend verhandlungssichere Französischkenntnisse
(mindestens Niveau B2). - Analytik: Ausgeprägte Fähigkeit zur datenbasierten Steuerung mittels Kennzahlen und der Ableitung wirksamer
Massnahmen. - Mindset: Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem Handeln sowie eine konsequente, nachhaltige Umsetzung von
Veränderungsprozessen. - Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, integre und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem
ausgeprägten Fokus auf die Kundenorientierung.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt
