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Zürich, Zürich
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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Zürich, Zürich
  • Festanstellung

veröffentlicht am 10. august 2026

Referenznummer
102558-9
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Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

R

Rigten Lhakang

+41 58 201 58 60

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Jobdetails

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich, suchen wir nach einer Verstärkung im Absenzen & Case Management

Aufgaben:

  • Absenzmanagement: Selbstständige Erfassung, Verwaltung und Überwachung aller Absenzen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)
  • Case Management: Aktive Begleitung und Betreuung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden von der Erstmeldung bis zur Reintegration
  • Sozialversicherungen: Schnittstelle zu Krankentaggeldversicherungen (KTG), Unfallversicherungen (UVG), der IV und weiteren Stellen inkl. End-to-End-Abwicklung der Versicherungsfälle
  • HR-Administration: An- und Abmeldungen bei Kassen, Erstellen von Bestätigungen sowie Pflege der Stammdaten im HR-System
  • Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Absenzen
...

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich, suchen wir nach einer Verstärkung im Absenzen & Case Management

Aufgaben:

  • Absenzmanagement: Selbstständige Erfassung, Verwaltung und Überwachung aller Absenzen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)
  • Case Management: Aktive Begleitung und Betreuung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden von der Erstmeldung bis zur Reintegration
  • Sozialversicherungen: Schnittstelle zu Krankentaggeldversicherungen (KTG), Unfallversicherungen (UVG), der IV und weiteren Stellen inkl. End-to-End-Abwicklung der Versicherungsfälle
  • HR-Administration: An- und Abmeldungen bei Kassen, Erstellen von Bestätigungen sowie Pflege der Stammdaten im HR-System
  • Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Absenzen
  • Qualifikationen

    • Erfolgreich absolvierter Abschluss als HR-Assistent/in (oder vergleichbare Qualifikation)
    • Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Sozialversicherungen (insbes. KTG & UVG) sowie im Absenz- und Case Management in der Schweiz
    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B1) für die Betreuung von Mitarbeitenden in der Westschweiz
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
    • Versierter Umgang mit gängigen HR-Softwaresystemen und MS Office

    Benefits:

    • Hervorragende Pensiosnkasse (Eigene)
    • 27d Ferien
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und 1d Home office
    • Essenspauschale & Halbtaxbeteiligung
    • Schwimmtickets, Sportclubs Benefit etc.

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Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

R

Rigten Lhakang

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