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HR Generalist 50-60% (m/w/d).

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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Sara Ramadani
  • Referenznummer
    105761-9181

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Job Details

Wir freuen uns, eine aufregende Gelegenheit für einen HR Generalist (m/w/d) in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu präsentieren. In dieser wichtigen Position bist du verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Personaladministration von A bis Z.

Als Generalist (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle im Team und trägst zu unserem fortlaufenden Erfolg bei. Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

  • HR-Administration von A bis Z
  • Erstellung von Krankheits- und Unfallmeldungen, Überprüfung von Abrechnungen
  • Ausfüllen von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienstformularen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Korrespondenz
  • Beantragung und Erneuerung von Arbeitsbewilligungen
  • Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems Atoss
  • Unterstützung bei der monatlichen Payroll für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Schweiz

Wir freuen uns, eine aufregende Gelegenheit für einen HR Generalist (m/w/d) in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu präsentieren. In dieser wichtigen Position bist du verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Personaladministration von A bis Z.

Als Generalist (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle im Team und trägst zu unserem fortlaufenden Erfolg bei. Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

  • HR-Administration von A bis Z
  • Erstellung von Krankheits- und Unfallmeldungen, Überprüfung von Abrechnungen
  • Ausfüllen von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienstformularen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Korrespondenz
  • Beantragung und Erneuerung von Arbeitsbewilligungen
  • Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems Atoss
  • Unterstützung bei der monatlichen Payroll für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Schweiz

  • Qualifikationen

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
    • Fundierte Erfahrung in der Personaladministration
      Payroll-Kenntnisse
    • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
    • Engagierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
    • Teamplayer, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Interesse an Neuem
    • Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS Office
    • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil

    Für weitere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

kontaktiere uns.

wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

SR

Sara Ramadani

der Bewerbungsprozess.

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