Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)...
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrechtlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung im operativen Rekrutierungsprozess (Inserate-Erstellung, Dossierprüfung, Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen)
Verwaltung des Absenzen- und Fallmanagements (Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen)
Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozessemehr anzeigenFür unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)
- Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrechtlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Rekrutierungsprozess (Inserate-Erstellung, Dossierprüfung, Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen)
- Verwaltung des Absenzen- und Fallmanagements (Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen)
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
