Unser Kunde, ein renommiertes Energieunternehmen mit Sitz in Bern, sucht einen HR Recruiting Partner. Es handelt sich um eine Vertragsposition mit der Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten.
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Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung (end-to-end)
Steuerung und Umsetzung effizienter Rekrutierungsstrategien unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Talenttrends
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur optimalen Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Durchführung und Begleitung von kompetenzbasierten Interviews
Mitarbeit bei HR-Projekten im internationalen Umfeld
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Umfeld sowie mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld
Wir bieten:
- Möglichkeit zu rund 80 % Remote Work; fixer Teamtag jeweils donnerstags vor Ort in Bern
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?
Wenn diese Position zu Ihren Zielen passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können sich online bewerben oder Ihre Unterlagen direkt an mich senden: richa.bali@randstaddigital.com
Es handelt sich um eine dringende Position – wir freuen uns daher über eine schnelle Rückmeldung.
Lassen Sie uns in Kontakt treten und gemeinsam neue Möglichkeiten entdecken! ?
