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HR Specialist (m/w/d) 80-100%

Opfikon, Zürich

veröffentlicht am 3. August 2026

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Opfikon, Zürich
Temporär

veröffentlicht am 3. august 2026

Referenznummer: 109657-16868

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Rigten Lhakang

+41 58 201 58 60

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Wir bringen vielfältige und vorausgewählte Fachkräfte mit Unternehmen zusammen, um die richtigen Menschen in die passenden Positionen zu vermitteln. Durch den Aufbau spezialisierter Teams helfen wir Einzelpersonen, in ihrer Karriere aufzublühen, und verhelfen Unternehmen zum Erfolg.

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Für unseren Kunden mit Sitz in Opfikon suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit als HR Specialist für einen temporären Einsatz von 6 Monaten (evtl. mit Verlängerung)

Aufgaben:

Betreuung & Beratung: First-Level-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie das lokale P&C-Team bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.
...

HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personaldossiers unter Einhaltung aller schweizerischen gesetzlichen Vorgaben.

Schnittstellenarbeit: Unterstützung des BSO-Teams in Sofia bei der effizienten Abwicklung von Service Requests im HR-System.

Absenzenmanagement: Erfassung und Administration von Absenzen, Überstunden und Ferien.

Zeugniswesen: Selbstständige Erstellung, Prüfung und Ausstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.

Reporting & Audit: Erstellung von monatlichen Berichten, Bereitstellung von Dokumentationen für Behörden sowie Vorbereitung von Audit-Unterlagen.

Für unseren Kunden mit Sitz in Opfikon suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit als HR Specialist für einen temporären Einsatz von 6 Monaten (evtl. mit Verlängerung)

Aufgaben:

Betreuung & Beratung: First-Level-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie das lokale P&C-Team bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.
HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personaldossiers unter Einhaltung aller schweizerischen gesetzlichen Vorgaben.
Schnittstellenarbeit: Unterstützung des BSO-Teams in Sofia bei der effizienten Abwicklung von Service Requests im HR-System.
Absenzenmanagement: Erfassung und Administration von Absenzen, Überstunden und Ferien.
Zeugniswesen: Selbstständige Erstellung, Prüfung und Ausstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
Reporting & Audit: Erstellung von monatlichen Berichten, Bereitstellung von Dokumentationen für Behörden sowie Vorbereitung von Audit-Unterlagen.

Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Business-Funktion.
- Fachwissen: Grundkenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Workday) ist ein Plus.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationales Umfeld).
- Persönlichkeit: Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen!

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Rigten Lhakang

+41 58 201 58 60

Sachbearbeiter:in Rechnungsstellung / Clearing Gesundheitswesen
- Glattpark, Zürich
- Temporär
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