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Standort: Schweizweit/ Anstellungsart: Festanstellung/ Pensum: 80% bis 100%Unternehmen: Randstad im Auftrag namhafter Schweizer Versicherer, Rückversicherer, Broker, Krankenkassen und öffentliche Institutionen und Pensionskassen.Die Versicherungsbranche ist so vielseitig wie nie zuvor und wir von Randstad haben die direkten Kontakte zu den Top-Arbeitgebern der Schweiz. Du bist ein erfahrener Branchenprofi der als erfahrene Fachkraft oder Experte weiter
27. Juli 2026
Standort: Schweizweit/ Anstellungsart: Festanstellung/ Pensum: 80% bis 100%Unternehmen: Randstad im Auftrag namhafter Schweizer Versicherer, Rückversicherer, Broker, Krankenkassen und öffentliche Institutionen und Pensionskassen.Die Versicherungsbranche ist so vielseitig wie nie zuvor und wir von Randstad haben die direkten Kontakte zu den Top-Arbeitgebern der Schweiz. Du bist ein erfahrener Branchenprofi der als erfahrene Fachkraft oder Experte weiter
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Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) Talent Pool
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Über uns & Die PositionAls spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen
21. Juli 2026
Über uns & Die PositionAls spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen
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- Zürich, Zürich
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Bestandsbetreuung: Du führst und verwaltest die Bestände der Aktiven und Rentner für unsere firmeneigenen Personalvorsorgestiftungen.Fallführung: Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung von Leistungsfällen bei Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall.Schnittstellenkompetenz: Du bist die kompetente und direkte Ansprechperson für Kunden, Stiftungsräte, Destinatäre sowie weitere Partner der Vorsorgestiftung.Finanzmitwirkung: Du bereitest die relevanten
13. Juli 2026
Bestandsbetreuung: Du führst und verwaltest die Bestände der Aktiven und Rentner für unsere firmeneigenen Personalvorsorgestiftungen.Fallführung: Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung von Leistungsfällen bei Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall.Schnittstellenkompetenz: Du bist die kompetente und direkte Ansprechperson für Kunden, Stiftungsräte, Destinatäre sowie weitere Partner der Vorsorgestiftung.Finanzmitwirkung: Du bereitest die relevanten
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Opfikon, Zürich
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veröffentlicht am 3. august 2026

Referenznummer: 109657-16868

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Für unseren Kunden mit Sitz in Opfikon suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit als HR Specialist für einen temporären Einsatz von 6 Monaten (evtl. mit Verlängerung)

Aufgaben:

Betreuung & Beratung: First-Level-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie das lokale P&C-Team bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.
...

HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personaldossiers unter Einhaltung aller schweizerischen gesetzlichen Vorgaben.

Schnittstellenarbeit: Unterstützung des BSO-Teams in Sofia bei der effizienten Abwicklung von Service Requests im HR-System.

Absenzenmanagement: Erfassung und Administration von Absenzen, Überstunden und Ferien.

Zeugniswesen: Selbstständige Erstellung, Prüfung und Ausstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.

Reporting & Audit: Erstellung von monatlichen Berichten, Bereitstellung von Dokumentationen für Behörden sowie Vorbereitung von Audit-Unterlagen.

Für unseren Kunden mit Sitz in Opfikon suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit als HR Specialist für einen temporären Einsatz von 6 Monaten (evtl. mit Verlängerung)

Aufgaben:

Betreuung & Beratung: First-Level-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie das lokale P&C-Team bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.
HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personaldossiers unter Einhaltung aller schweizerischen gesetzlichen Vorgaben.
Schnittstellenarbeit: Unterstützung des BSO-Teams in Sofia bei der effizienten Abwicklung von Service Requests im HR-System.
Absenzenmanagement: Erfassung und Administration von Absenzen, Überstunden und Ferien.
Zeugniswesen: Selbstständige Erstellung, Prüfung und Ausstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
Reporting & Audit: Erstellung von monatlichen Berichten, Bereitstellung von Dokumentationen für Behörden sowie Vorbereitung von Audit-Unterlagen.

Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Business-Funktion.
- Fachwissen: Grundkenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Workday) ist ein Plus.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationales Umfeld).
- Persönlichkeit: Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
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13. Juli 2026
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