Konstrukteur*in (100 %) für Change Management Verpackungsetiketten

General Information / Rahmenbedingungen

• Starttermin: 01.10.2026

• Einsatzdauer: 1 Jahr (bis 30.09.2027, Option auf Verlängerung vorhanden)

• Arbeitsort: Zug

• Arbeitspensum: 100 %

• Homeoffice: Präsenz vor Ort während der Einarbeitung (ca. 6 Monate) erforderlich. Danach max. 2 Tage Homeoffice pro Woche nach Absprache möglich.
   

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Change Management: Durchführung von Änderungsprozessen mit Fokus auf Verpackungsetiketten, Typenschilder sowie allgemeine Unterhaltsarbeiten im Konstruktionsbereich.

• Datenpflege: Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung technischer Daten und Modelle im PLM-System (Siemens Teamcenter).

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Unterstützung und Kooperation mit Schnittstellenteams sowie anderen internationalen Standorten.

• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer präzisen und strukturierten Dokumentation aller Etiketten- und Datenanpassungen.

Kenntnisse & Anforderungen (Must-Haves)

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur*in oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Software-Kenntnisse: Fundiertes und sicheres Know-how im Umgang mit NX-CAD, CorelDraw und Siemens Teamcenter.

• Erfahrung: Willkommen sind sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Junior-Profile, sofern die geforderten Tools sicher beherrscht werden.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Meticulöse, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine verlässliche Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (Nice-to-Haves)

• Spezifische Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im Bereich der Kennzeichnungstechnik (Etiketten, Typenschilder, Verpackungsgrafiken) ist ein Plus.