AufgabenAnalyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success FactorsKonzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter ModuleBearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User CommunityZusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer LösungenMitwirkung an spannenden Projekten
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