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Randstad (Schweiz) AG ist eine Aktiengesellschaft eingetragen im Handelsregister von Zürich, Schweiz.
Unser Hauptsitz ist an der Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich.
UID-Nr.: CHE-105.866.266  

© Randstad 2024

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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Lausanne, Waadt
  • Festanstellung

veröffentlicht am 5. mai 2026

Referenznummer
R-102181

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Jobdetails

Chez Randstad, nous pensons que le travail va bien au-delà d'un simple emploi. Nous plaçons l'humain au cœur de notre mission, en alliant notre passion pour le développement individuel à la puissance de la technologie moderne. Notre objectif ?

Aider les personnes et les entreprises à révéler leur plein potentiel. C'est notre vision du "Partenaire pour le Talent" – un partenariat qui inspire et fait la différence. 

Êtes-vous prêt(e) à faire partie de notre équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) : 

Consultant(e) en Recrutement Permanent (H/F/D) 

Ce rôle stimulant, axé sur la vente, vous permettra d'acquérir de nouveaux clients, de gérer des relations existantes et de déployer des activités commerciales variées. Si vous êtes orienté(e) résultats et capable de jongler avec des priorités multiples, ce poste est fait pour vous ! 

Intrigué(e) ? Voici ce que cela signifie concrètement : 

  • Développez votre portefeuille : Vous serez en charge de la gestion et de la croissance de votre secteur de marché/industrie attitré. 

  • Construisez des relations durables : Développez votre base de données clients en créant des liens solides auprès de vos interlocuteurs dans votre zone géographique. 

  • Anticipez les besoins : Planifier les conversations de suivi avec vos clients et prospects pour anticiper leurs plans de dotation et leurs besoins en candidats. 

  • Partenaire stratégique : Collaborez avec les futurs clients pour élaborer leurs stratégies de recrutement et étendre votre influence au sein de leurs organisations.

  • Le bon talent au bon endroit : Soutenez activement les entreprises et les candidats en les aidant à trouver la parfaite adéquation. 

  • Maîtrisez le cycle complet : Gérez l'intégralité du processus de recrutement, de la publication des offres à la sélection des CV, en passant par la conduite des entretiens. 

 

Votre profil pour réussir : 

  • Diplôme ou formation professionnelle, idéalement en ressources humaines, administration des affaires ou administration commerciale, ou une expérience équivalente dans un rôle similaire.

  • Min. 2 années d’expérience en Recrutement idéalement au sein d’une agence de placement ou chasseur de têtes.

  • Forte appétence commerciale axé(e) sur la vente et les résultats avec une réelle ambition d’être performant et persévérant.

  • Vous avez un talent pour l'organisation et un excellent sens du réseautage. 

  • Votre capacité d’influence et d'analyse vous permet de savoir comment pénétrer un marché spécifique avec succès.

  • Vous êtes titulaire d'un permis de conduire. 

  • Lieu de travail: Lausanne.

 

Langues : 

  • Français : Langue maternelle.

  • Anglais et/ou Allemand: Courant - un réel avantage.

Pourquoi nous rejoindre :

  • Rémunération attractive: Tu bénéficies d’un salaire de base compétitif par rapport au marché, d’un système de commission motivant ainsi que de la possibilité de participer à notre programme d’achat d’actions très avantageux pour les collaborateurs.

  • Santé et bien-être: Ta santé est notre priorité. Nous te soutenons avec une contribution pouvant aller jusqu’à CHF 400.- par an pour tes primes d’assurance maladie.

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: Profite de 5 semaines de vacances annuelles. Pour les nouveaux pères, nous offrons une semaine supplémentaire de congé paternité, en plus du minimum légal.

  • Mobilité dès le premier jour: Nous mettons à ta disposition un abonnement demi-tarif (Halbtax) dès ton entrée en fonction, afin que tu puisses voyager confortablement et à moindre coût, y compris pendant ton temps libre.

  • Évolution & perspectives de carrière: Développe ta carrière grâce à des opportunités de développement professionnel sur mesure. Notre culture porte ses fruits: 80 % de nos postes de leadership sont pourvus en interne.

  • Avantages exclusifs: Profite de nombreux rabais et offres spéciales grâce à notre large réseau de partenaires d’entreprise.

Nous vous offrons un poste stimulant et varié dans un environnement dynamique, où plaisir, tâches passionnantes et responsabilités vous permettront de vous épanouir pleinement. Vous bénéficierez d'un programme de formation approfondi, combinant formation, e-learning et coaching sur le terrain.

Chez Randstad, notre mission est d'aider les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Cela commence par vous, en vous permettant de donner un sens à votre travail chaque jour. C'est un travail humain, au plus haut niveau. Donnez un sens à votre travail ! 

Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

...

Chez Randstad, nous pensons que le travail va bien au-delà d'un simple emploi. Nous plaçons l'humain au cœur de notre mission, en alliant notre passion pour le développement individuel à la puissance de la technologie moderne. Notre objectif ?

Aider les personnes et les entreprises à révéler leur plein potentiel. C'est notre vision du "Partenaire pour le Talent" – un partenariat qui inspire et fait la différence. 

Êtes-vous prêt(e) à faire partie de notre équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) : 

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Ce rôle stimulant, axé sur la vente, vous permettra d'acquérir de nouveaux clients, de gérer des relations existantes et de déployer des activités commerciales variées. Si vous êtes orienté(e) résultats et capable de jongler avec des priorités multiples, ce poste est fait pour vous ! 

Intrigué(e) ? Voici ce que cela signifie concrètement : 

  • Développez votre portefeuille : Vous serez en charge de la gestion et de la croissance de votre secteur de marché/industrie attitré. 

  • Construisez des relations durables : Développez votre base de données clients en créant des liens solides auprès de vos interlocuteurs dans votre zone géographique. 

  • Anticipez les besoins : Planifier les conversations de suivi avec vos clients et prospects pour anticiper leurs plans de dotation et leurs besoins en candidats. 

  • Partenaire stratégique : Collaborez avec les futurs clients pour élaborer leurs stratégies de recrutement et étendre votre influence au sein de leurs organisations.

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  • Min. 2 années d’expérience en Recrutement idéalement au sein d’une agence de placement ou chasseur de têtes.

  • Forte appétence commerciale axé(e) sur la vente et les résultats avec une réelle ambition d’être performant et persévérant.

  • Vous avez un talent pour l'organisation et un excellent sens du réseautage. 

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    Business Development
    Dateneingabe
    Vendor Relationship Management
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    5. Mai 2026

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