Ihre Mission

In dieser Doppelfunktion als Führungskraft und Fachspezialist:in sind Sie der technologische Taktgeber für die Steuerung der kritischen Infrastruktur. Sie stellen sicher, dass komplexe Anlagen (z.B. Fernwärmezentralen) intelligent vernetzt und effizient gesteuert werden. Ihr Mehrwert liegt in der Brückenfunktion: Sie führen ein Expertenteam operativ zum Erfolg und sorgen gleichzeitig durch moderne Automatisierungslösungen für eine messbare Dekarbonisierung der Region.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Coaching: Fachliche und personelle Leitung des Projektteams für Steuerungstechnik (Wärme, Gas, Wasser und Elektrptechnik) sowie Verantwortung für das Ressourcenmanagement und die Personalentwicklung.

• Projektleitung: Gesamtverantwortung für die Projektierung und Realisierung anspruchsvoller elektrotechnischer Anlagen sowie Steuerungs- und Leitsysteme.

• Technologietreiber: Vorantreiben von Projekten in der Seewassernutzung und Fernwärme zur Erreichung der Klimaziele.

• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Standards und schnittstellenübergreifender Arbeitsabläufe.

• Stakeholder-Management: Beratung interner und externer Partner sowie Verhandlungsführung bei komplexen technischen Fragestellungen.

• Wissenstransfer: Sicherstellung eines kontinuierlichen Know-how-Flusses innerhalb des Teams.

Welche Qualifikationen werden benötigt?

• Fundament: Elektrotechnische Grundbildung (Automation, Elektro oder Gebäudeinformatik) mit einer höheren Weiterbildung (HF/FH).

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung von technischen Teams.

• Fach-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik (SPS-Programmierung, industrielle Netzwerke, Leittechnik).

• Systemkenntnisse: Erfahrung mit Systemen wie Beckhoff und Siemens WinCC OA ist ein starkes Plus.

• Branchenwissen: Projekterfahrung im HLKSE-Umfeld oder in der Schutz- und Steuerungstechnik.

• Soft Skills: Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Hochdruck souverän und professionell zu agieren.

Was wird Ihnen geboten

• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition, in der Sie Prozesse aktiv mitgestalten und technologische Standards setzen können.

• Sinnhaftigkeit: Direkte Mitarbeit an der Energietransformation mit Projekten, die einen ökologischen Impact haben.

• Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit einem Pensum von 80–100 % zur Förderung der Work-Life-Balance.

• Stabilität: Ein krisensicherer Arbeitgeber mit exzellenten Sozialleistungen und einer starken regionalen Identität.

• Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld ("Du-Kultur"), das Eigenverantwortung und mutige Wege fördert.