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Teamleitung Payroll & HR-Administration (m/w/d) ? 80?100%

Meilen, Zürich
heute veröffentlicht
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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Meilen, Zürich
  • Festanstellung

veröffentlicht am 17. august 2026

Referenznummer
120345-32
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A

Andy Ahanor

+41 58 201 58 60

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Jobdetails

Für unsere Talent-Pools suchen wir laufend qualifizierte Teamleiter/inn mit Payroll & HR-Administration Erahrung

Aufgaben:

  • Führung & Sparring: Fachliche und personelle Leitung unseres kleinen, engagierten Payroll & Admin Teams (2 Mitarbeitende).
  • Payroll & Admin: Verantwortlich für die komplette Lohnverarbeitung von rund 450 Mitarbeitenden sowie die Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft von A bis Z.
  • Behörden & Versicherungen: Abwicklung des gesamten Meldewesens für Sozialversicherungen und Quellensteuerämter.
  • Projekte & IT: Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen SAP HR-Struktur sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten auf Schweizer- und Gruppenebene.
  • Prozessoptimierung: Sicherstellen reibungsloser HR-Abläufe und kontinuierliche Qualitätssteigerung im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.
...

Für unsere Talent-Pools suchen wir laufend qualifizierte Teamleiter/inn mit Payroll & HR-Administration Erahrung

Aufgaben:

  • Führung & Sparring: Fachliche und personelle Leitung unseres kleinen, engagierten Payroll & Admin Teams (2 Mitarbeitende).
  • Payroll & Admin: Verantwortlich für die komplette Lohnverarbeitung von rund 450 Mitarbeitenden sowie die Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft von A bis Z.
  • Behörden & Versicherungen: Abwicklung des gesamten Meldewesens für Sozialversicherungen und Quellensteuerämter.
  • Projekte & IT: Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen SAP HR-Struktur sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten auf Schweizer- und Gruppenebene.
  • Prozessoptimierung: Sicherstellen reibungsloser HR-Abläufe und kontinuierliche Qualitätssteigerung im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.
  • Qualifikationen

    • Kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in, HR-Fachperson).
    • Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration, Lohnbuchhaltung und ersten Führungspositionen.
    • Must-have: Sehr gute SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität für Projektarbeiten.
    • Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
    • Stilsicheres Deutsch. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.

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A

Andy Ahanor

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