Relevate Interview ermöglicht einen effizienten und professionellen Rekrutierungsprozess dank Automatisierung, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren. Es hilft, den Rekrutierungsprozess zu verkürzen und kann dazu beitragen, dass weniger Talente im Rekrutierungsprozess aufgrund von zu langen Entscheidungsprozessen verloren gehen. Der Rekrutierungsprozess kann auf verschiedene Arten eingerichtet werden.
Die folgenden Funktionen sind verfügbar:
- Pre-Screen durch Chatbot (vordefinierte Fragen und Antwortmöglichkeiten)
- Automatischer Interviewplaner (entsprechend der Verfügbarkeit im Kalender des Personalverantwortlichen)
- On-Demand-Interviews mit verschiedenen Fragen (Video, Audio, Text, Bild)
- Antwortmöglichkeiten (Video-Audio, Text-Multi-Choice, Single-Choice-Antworten)
Die Prozesse können auch alle miteinander kombiniert werden. Es können auch Onboarding-Prozesse oder verschiedene Einstellungsbewertungen/Tests eingerichtet werden.