Swiss Temptraining Fonds:
Proaktives Talent Management durch strategischen Einsatz.
Die temporären Mitarbeitende von Randstad profitieren von subventionierter Weiterbildung. Temporärmitarbeitende erhalten bis zu CHF 4000 für Weiterbildung und bis zu CHF 2000 für Lohnausfall. Welche Weiterbildung wird bezahlt? Temptraining unterstützt Kurse, die der Temporärmitarbeitende in seinem Beruf weiterbringen und ihn fit für die Zukunft machen: Sprachkurse, Schulungen für die Arbeitssicherheit oder eine fachliche Weiterbildung. Wichtig ist, dass der Kurs an einer Schule stattfindet, die von Temptraining anerkannt ist.
Es gibt einige Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, wie z.B. eine Mindestbeschäftigungszeit eines temporären Mitarbeiter.
