so funktioniert RMV.
Mit Randstad Master Vendor (RMV) hast du nur einen einzigen Ansprechpartner, reduzierst Administration, da wir die Organisation und Verwaltung übernehmen und steigern so deine Produktivität und Flexibilität.
- Steuerung aller Aufträge und Co-Partner für einen oder mehrere Standorte
- Sicherstellung einer optimalen Ressourcen-Planung/-Bereitstellung für unseren Partner
- Kosteneinsparungen/Effizienzsteigerung durch einheitliche Prozesse
- zentraler Koordinator als «One face to the customer»
- Betreuung vor Ort zu festen Terminen pro Woche oder dauerhaft auf dem Gelände
- Schaffung von Freiräumen durch Übernahme von Aufgaben
das sind ihre vorteile.
- strategische Partnerschaft Kunde – Randstad
- nur ein Ansprechpartner
- Transparenz
- einheitliche Vertragsstruktur
- Kostenreduktion durch Effizienzsteigerung/Cost Saving Program
- einheitliche Prozesse und Steuerung der Abläufe von Temporäreinsätzen
- Sicherstellung einer optimalen Bedarfsabdeckung
- Bündelungsvorteile/Optimierungsvorteile
- Qualitäts-Optimierung (KPI-Messungen)
- optimaler Informationstransfer (Kommunikationsweg) und Aufbau eines einheitlichen MIS
- Transfer von «Best Practice» – Schaffung von einheitlichen Standards
teste uns.
Gerne beraten wir dich zu einer individuellen Lösung für dein Unternehmen und präsentieren im Anschluss an ein ausführliches Gespräch kostenlos und unverbindlich einen ersten massgeschneiderten Konzeptentwurf. Darüber hinaus erarbeiten wir gerne gemeinsam mit dir passgenaue Kennzahlen und eine optimierte Prozesslandschaft, um deine Ziele einer stabilen Produktivität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung zu erreichen.
jetzt anfragenRandstad Blog
zu allen Artikeln-
27 Oktober 2025KI in der logistik und ihre auswirkungen auf die qualifikationen der belegschaft und die talentakquise.
-
20 Oktober 2025rekrutierungsstrategien für logistikpersonal.
-
13 Oktober 2025welche massnahmen ergreifen sie, um logistikfachkräfte zu gewinnen?
-
06 Oktober 20254 wichtige HR-Trends in der Lieferkette in der Logistikbranche.
-
08 September 2025effektive wege, mitarbeitende über ihr leistungspaket zu informieren.
-
01 September 20259 nicht-monetäre anreize zu mehr mitarbeiterzufriedenheit in 2025.
trends & daten zum arbeitsmarkt direkt in ihr postfach.
unser Newsletter