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Region Burgdorf, Bern
Permanent
bis auf weiteres

specialism
hr
contact
Simon Affentranger
reference number
133170-2

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job details

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als

HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%

Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:

Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die Lohnmutationen
Erfassung und Pflege aller Personalstammdaten
Absenzenmanagement und Zeiterfassungen
Verwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialversicherunges Themen
Unterstützung bei Rekrutierung sowie dem Bewerbermanagement

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als

HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%

Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:

Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die Lohnmutationen
Erfassung und Pflege aller Personalstammdaten
Absenzenmanagement und Zeiterfassungen
Verwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialversicherunges Themen
Unterstützung bei Rekrutierung sowie dem Bewerbermanagement

qualifications
Folgendes Profil wird von uns gesucht:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office Produkten sowie ABACUS Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, weiter Französisch Kenntnisse von Vorteil
Spricht dich diese spannende administrative Aufgabe an und passt das Pensum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Simon Affentranger

+41 58 201 42 40
Randstad Bern Office

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we'll contact you.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in Switzerland.
compliance, reference and background check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and and in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided and will keep you posted.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

Leiter/in HR-Services
- Bern, Bern
- Permanent
Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden. Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller SozialversicherungstaggelderDarüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und
posted 19 April 2024
Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden. Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller SozialversicherungstaggelderDarüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und
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HR Business Partner
- Bern, Bern
- Permanent
Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agie
posted 9 April 2024
Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agie
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