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Q1 2021: randstad delivers a strong set of results in the first quarter of 2021.
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Denn Sie sollten sich nicht mit einem Kompromiss zufriedengeben.
Natürlich können Sie Ihre Ausschreibung auf sämtlichen Portalen teilen und sich aus den etlichen Anschreiben die vielversprechenden heraussuchen. Aber das ist nicht nur zeitintensiv, sondern auch nicht immer erfolgversprechend. Als Stellenvermittlung für die Schweiz haben wir Personal in unserem Portfolio, das offen für neue Herausforderungen ist, aber nicht aktiv nach neuen Positionen sucht.So können Sie bei uns von einem grösseren Pool qualifizierter Bewerber*innen profitieren und Ihr Team ohne Kompromisse aufstellen.
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Weil Expertise kein "nice to have" ist, sondern ein Muss.
Jeder Arbeitsplatz bringt bestimmte Anforderungen an die Bewerber mit. Bei den unzähligen Bewerbungen auf eine Stelle ist es zeitintensiv, die wirklich guten Anwärter*innen herauszufiltern. Als Personaldienstleister wissen wir genau, was für Ihr Unternehmen und Ihre Branche wichtig ist. Deshalb bieten wir Ihnen Mitarbeitende, die zu 100 Prozent auf Ihre ausgeschriebene Stelle passen, ohne dass Sie lange über Bewerbungsunterlagen grübeln.
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Mitarbeiter finden in der Schweiz – der Durchschnitt ist nicht genug.
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