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Bern, Bern
Permanent
bis auf weiteres

specialism
hr
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Pakeeran Thillaiyampalam
reference number
141082-825

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job details

Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden.

Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung.
Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller Sozialversicherungstaggelder
Darüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und sind für die Bearbeitung verschiedener Regionen zuständig
Sie übernehmen die Verantwortung für das HR-Controlling und unterstützen das Team unter anderem bei monatlichen Kontenabgleichen
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitern, Linienvorgesetzten und regionalen HR-Leitern bei lohn- und sozialversicherungstechnischen Fragen zur Seite
Die Einhaltung interner Kontrollmechanismen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie den jährlichen Lohnrunden und den Budgetprozess.

Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden.

Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung.
Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller Sozialversicherungstaggelder
Darüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und sind für die Bearbeitung verschiedener Regionen zuständig
Sie übernehmen die Verantwortung für das HR-Controlling und unterstützen das Team unter anderem bei monatlichen Kontenabgleichen
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitern, Linienvorgesetzten und regionalen HR-Leitern bei lohn- und sozialversicherungstechnischen Fragen zur Seite
Die Einhaltung interner Kontrollmechanismen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie den jährlichen Lohnrunden und den Budgetprozess.

qualifications
Das bringen Sie mit:
- Eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Sozialversicherung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management
- Fundierte Kenntnisse in allen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll, Sozialversicherung und HR-Controlling
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
- Eine selbstständige Persönlichkeit mit starkem analytischem Denkvermögen und hoher Zuverlässigkeit
- Eine sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zur IT
Wenn Sie bereit sind, Teil eines engagierten Teams zu werden und eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit im Personalbereich anzugehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Pakeeran Thillaiyampalam

+41 58 201 42 40
Randstad Bern Office

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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in Switzerland.
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Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and and in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided and will keep you posted.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

Fachspezialist HR & Finanzen (m/w)
- Utzenstorf, Bern
- Permanent
Bereit für den Karrieresprung deines Lebens? Wir suchen einen ausgewiesene Fachperson fürs HR & Finanzen, die die Welt des Vertriebs mitgestalten will. Deine Aufgaben als HR Manager: Du betreust die ganze PersonaladministrationDu bringst dich voll in der Rekrutierung ein und bist Ansprechpartner für neue TalenteDu erstellst Programme zur Mitarbeiterförderung und deren stetige WeiterentwicklungDu prägst die Unternehmenskultur mit deiner "Hands-on" Mentalitä
posted 2 May 2024
Bereit für den Karrieresprung deines Lebens? Wir suchen einen ausgewiesene Fachperson fürs HR & Finanzen, die die Welt des Vertriebs mitgestalten will. Deine Aufgaben als HR Manager: Du betreust die ganze PersonaladministrationDu bringst dich voll in der Rekrutierung ein und bist Ansprechpartner für neue TalenteDu erstellst Programme zur Mitarbeiterförderung und deren stetige WeiterentwicklungDu prägst die Unternehmenskultur mit deiner "Hands-on" Mentalitä
show job details
HR-Verantwortliche/r (w/m) 60-80%
- Region Burgdorf, Bern
- Permanent
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die LohnmutationenErfassung und Pflege aller PersonalstammdatenAbsenzenmanagement und ZeiterfassungenVerwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialver
posted 18 April 2024
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Burgdorf, suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für die HR Abteilung als HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%Folgendes umfasst dein Aufgabengebiet:Verantwortlich für den ganzen Payroll Prozess sowie die LohnmutationenErfassung und Pflege aller PersonalstammdatenAbsenzenmanagement und ZeiterfassungenVerwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit allen Sozialver
show job details
HR Business Partner
- Bern, Bern
- Permanent
Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agie
posted 9 April 2024
Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Du agie
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