Ein international führendes und innovatives Unternehmen in der High-Tech-Fertigungsbranche sucht für eine komplett neu geschaffene Position am Schweizer Hauptsitz eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der lokalen Einkaufsorganisation.
Aufgabengebiet
Führung und Change-Management: Sie leiten ein 25-köpfiges Team (Strategie, Projekte, operativer und indirekter Einkauf). Dabei treiben Sie den organisatorischen Wandel aktiv voran, fördern den Team-Spirit und etablieren eine moderne, leistungsorientierte Führungskultur.
Strategie und Optimierung: In einer agilen Matrix-Organisation (fachliche Berichterstattung an das Group Purchasing, disziplinarisch an die lokale Geschäftsführung) definieren und implementieren Sie die lokale Einkaufsstrategie.
Prozessentwicklung: Sie schaffen durch effiziente Prozesse und klare Governance-Strukturen die Basis für eine zukunftsfähige Einkaufsfunktion und lösen bestehende Engpässe.
Verhandlungsführung: Sie verantworten den Abschluss von komplexen Lieferantenvereinbarungen, Verträgen, NDAs und Verhaltenskodizes.
Performance Management: Definition und Steuerung der relevanten Einkaufskennzahlen (KPIs) sowie Nutzung von TCO- und Marktanalysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung.
Lieferantenmanagement: Pflege, Ausbau und Eskalationsmanagement von strategischen Lieferantenbeziehungen.
Die Position ist mit einer internationalen Reisetätigkeit von ca. 20 % verbunden.
