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Martin Richter
randstad professional

We bring diverse and pre qualified professional talent and businesses together to connect the right people with the right roles. By building specialized teams, we help individuals flourish in their careers and businesses succeed.
Anforderungsanalyse: Erfassung, Detaillierung (Planning Increments bis User Stories) und PO-Unterstützung bei der Priorisierung.
Lösungsfindung: Proaktive Schließung von Ownership-Lücken mit PO, UX, Architektur und Dev-Team.
Stakeholder-Management & Moderation: Durchführung von Workshops/Refinements, Hinterfragen von Anforderungen und Sicherstellung schneller Entscheidungen.
Agile Praxis: Erstellung von User Stories/Akzeptanzkriterien und aktive Mitgestaltung aller agilen Events.
Dokumentation: Pflege von Jira/Confluence und Erstellung von Artefakten für UI–BFF–Backend-Flows.
Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Testfallentwicklung und Validierung der Ergebnisse.
Prozessverbesserung: Identifikation und Behebung von Pain Points im Team.
Mehrjährige Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld von Vorteil.
Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer im agilen Setup (z. B. SAFe, Scrum).
Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit und Gelassenheit bei Unsicherheit.
Starkes End-to-End-Denken sowie Eigeninitiative beim Lösen von Blockaden.
Fähigkeit, Stakeholder von der Vision bis zur Detail-Story mitzunehmen.
Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen von Vorteil.
Business Analyse & Technik: Solides Prozess- und Softwarearchitektur-Verständnis.
Tools: Routine in Jira & Confluence (Must-have); Figma/Draw.io optional.
Agile Methoden: Erfahren in Story Mapping, Feature/Story Splitting und Refinements.
Roadmaps & Planung: Erstellung, Schnittstellen-Abstimmung und übergreifende Taktung von Roadmaps.
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1 - Arbeits- u. Dokumentationssprache).
Analytisches Denken: Schnelles Erfassen, Strukturieren und Vermitteln komplexer Themen.
Kommunikationsstärke: Empfängergerechte Sprache gegenüber dem Business,der UX - Architektur und den Devs.
Teamfähigkeit: Transparenter Austausch, frühes Einbinden aller Rollen und Fokus auf das gemeinsame Ziel.
Drive: Leidenschaft für die stetige Optimierung von Produkt und Prozessen.
Anforderungsanalyse: Erfassung, Detaillierung (Planning Increments bis User Stories) und PO-Unterstützung bei der Priorisierung.
Lösungsfindung: Proaktive Schließung von Ownership-Lücken mit PO, UX, Architektur und Dev-Team.
Stakeholder-Management & Moderation: Durchführung von Workshops/Refinements, Hinterfragen von Anforderungen und Sicherstellung schneller Entscheidungen.
Agile Praxis: Erstellung von User Stories/Akzeptanzkriterien und aktive Mitgestaltung aller agilen Events.
Dokumentation: Pflege von Jira/Confluence und Erstellung von Artefakten für UI–BFF–Backend-Flows.
Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Testfallentwicklung und Validierung der Ergebnisse.
Prozessverbesserung: Identifikation und Behebung von Pain Points im Team.
Mehrjährige Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld von Vorteil.
Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer im agilen Setup (z. B. SAFe, Scrum).
Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit und Gelassenheit bei Unsicherheit.
Starkes End-to-End-Denken sowie Eigeninitiative beim Lösen von Blockaden.
Fähigkeit, Stakeholder von der Vision bis zur Detail-Story mitzunehmen.
Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen von Vorteil.
Business Analyse & Technik: Solides Prozess- und Softwarearchitektur-Verständnis.
Tools: Routine in Jira & Confluence (Must-have); Figma/Draw.io optional.
Agile Methoden: Erfahren in Story Mapping, Feature/Story Splitting und Refinements.
Roadmaps & Planung: Erstellung, Schnittstellen-Abstimmung und übergreifende Taktung von Roadmaps.
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1 - Arbeits- u. Dokumentationssprache).
Analytisches Denken: Schnelles Erfassen, Strukturieren und Vermitteln komplexer Themen.
Kommunikationsstärke: Empfängergerechte Sprache gegenüber dem Business,der UX - Architektur und den Devs.
Teamfähigkeit: Transparenter Austausch, frühes Einbinden aller Rollen und Fokus auf das gemeinsame Ziel.
Drive: Leidenschaft für die stetige Optimierung von Produkt und Prozessen.
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