<p>Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: : HR & Payroll Specialist (m/w/d) <br /><br />Du agierst sicher an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance? Du schätzt präzises Arbeiten in SAP ebenso wie den beratenden Austausch mit Mitarbeitenden? Dann laden wir dich ein, Teil unseres professionellen Talent-Netzwerks zu werden.<br /><br />Dein Verantwortungsbereich bei unseren Kunden:<br /><br />Lifecycle-Management: Du verantwortest die lückenlose Erfassung und Pflege von Personal- und Lohnmutationen (vorzugsweise in SAP).<br /><br />Payroll-Support & Zeitwirtschaft: Du übernimmst die Überwachung der Zeiterfassung sowie die Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten.<br /><br />Serviceorientierung: Du bist die fachkundige erste Anlaufstelle (1st Level) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragestellungen rund um Payroll und HR-Administration.<br /><br />Reporting & Optimierung: Du erstellst Ad-hoc-Analysen sowie Reports und wirkst aktiv an der digitalen Transformation von HR-Prozessen mit.</p>

<p>Du schätzt kurze Entscheidungswege und HR mit Herz? Für unseren Kunden eine familiäre Organisation in der Region Zürichsee suchen wir eine kompetente und vertrauenswürdige HR Persönlichkeit. In dieser Rolle bist du die zentrale Drehscheibe für alle Personalthemen und sorgst dafür, dass sich die rund 30 Mitarbeitenden rundum gut begleitet fühlen.<br /><br />Deine Aufgaben bei unserem Kunden:<br /><br /></p><ul><li>Zentrale Anlaufstelle: Du begleitest die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt.<br /><br /></li><li>Administration & Payroll: Du stellst eine saubere Personaladministration sicher und verantwortest die korrekten Lohnläufe inklusive der Abrechnungen mit Sozialversicherungen.<br /><br /></li><li>Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Behörden sowie Versicherungen zusammen und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.<br /><br /></li><li>Kommunikation & Events: Du verantwortest die interne Kommunikation und organisierst Teamanlässe, die den Teamgeist fördern.<br /><br /></li><li>Projekte: Du bringst dich aktiv im Employer Branding ein und hilfst dabei, die HR Prozesse stetig zu optimieren.<br /></li></ul>

<p>Unser Kunde ist ein zukunftsorientierter Akteur im Bereich der modernen Mobilitätsdienstleistungen. Suchst Du eine strategische Herausforderung, bei der Du Verantwortung übernimmst und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltest? Dann ist dieses Projekt genau das Richtige für Dich.<br /><br />Dein Tätigkeitsfeld:<br /><br /></p><ul><li>Du betreust den Geschäftsbereich Mobilität ganzheitlich und agierst als strategische:r Sparringpartner:in für das Führungsteam.<br /><br /></li><li>Du begleitest Rekrutierungsprozesse auf Deutsch sowie Französisch und entwickelst diese zukunftsorientiert weiter.<br /><br /></li><li>Du stärkst die Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.<br /><br /></li><li>Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.<br /><br /></li><li>Du erkennst organisatorische Optimierungspotenziale frühzeitig und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.<br /><br /></li><li>Du entwickelst klare Rollenprofile, nachhaltige Teamstrukturen und bringst Struktur in Performance sowie Feedbackprozesse.<br /><br /></li><li>Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Strategieabteilung.</li></ul>