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Grüsch, Grisons
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offre d'emploi

cv

  • Grüsch, Grisons
  • Placement fixe

publié le 29. juin 2026

référence
210771-1
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offre d'emploi

Unser Kunde ist ein weltweit führendes, familiengeführtes High-Tech-Unternehmen, das mit rund 19'000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten technologische Massstäbe setzt. Basis des Erfolgs ist eine Kultur aus Teamgeist und Vertrauen, die Freiraum für unkonventionelle Ideen und mutige Innovationen bietet. Mit zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Laser, Elektronik und industrieller Fertigung gestaltet das Unternehmen die Märkte von morgen. Bereit für eine neue Herausforderung in einem visionären Umfeld?

  • Lead-Qualifizierung: Ersteinschätzung von Kontakten aus Marketingaktionen (Web, Mail, Messen), Erfassung im CRM und gezielte Übergabe an den Vertrieb.
  • Pipeline-Entwicklung: Kontinuierliche Pflege potenzieller Leads bis zur Vertriebsreife sowie systematische Erfolgsanalyse.

  • Multi-Channel-Ansprache: Direkte Bedarfsermittlung bei Interessenten via Telefon, E-Mail und Social Media (z. B. LinkedIn).

  • Agentursteuerung: Koordination externer Dienstleister zur operativen Unterstützung der Lead-Generierung.

  • Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Aussendienst und dem Projektmanagement zur präzisen Spezifikation der Kundenbedürfnisse.

  • Sales Enablement: Support des Vertriebs durch Schulungen, Vorlagen und Tools zur Prozessoptimierung.

  • KVP & Kampagnen-Support: Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der Messe- und Kampagnenplanung.

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Unser Kunde ist ein weltweit führendes, familiengeführtes High-Tech-Unternehmen, das mit rund 19'000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten technologische Massstäbe setzt. Basis des Erfolgs ist eine Kultur aus Teamgeist und Vertrauen, die Freiraum für unkonventionelle Ideen und mutige Innovationen bietet. Mit zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Laser, Elektronik und industrieller Fertigung gestaltet das Unternehmen die Märkte von morgen. Bereit für eine neue Herausforderung in einem visionären Umfeld?

  • Lead-Qualifizierung: Ersteinschätzung von Kontakten aus Marketingaktionen (Web, Mail, Messen), Erfassung im CRM und gezielte Übergabe an den Vertrieb.
  • Pipeline-Entwicklung: Kontinuierliche Pflege potenzieller Leads bis zur Vertriebsreife sowie systematische Erfolgsanalyse.

  • Multi-Channel-Ansprache: Direkte Bedarfsermittlung bei Interessenten via Telefon, E-Mail und Social Media (z. B. LinkedIn).

  • Agentursteuerung: Koordination externer Dienstleister zur operativen Unterstützung der Lead-Generierung.

  • Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Aussendienst und dem Projektmanagement zur präzisen Spezifikation der Kundenbedürfnisse.

  • Sales Enablement: Support des Vertriebs durch Schulungen, Vorlagen und Tools zur Prozessoptimierung.

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    • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit Fokus auf Sales/Marketing oder eine adäquate Ausbildung.

    • Berufspraxis: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Customer Service mit ausgeprägter Kundenorientierung.

    • Technik-Affinität: Gutes technisches Verständnis sowie echtes Interesse an innovativen, erklärungsbedürftigen Produkten.

    • Soft Skills: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und schneller Auffassungsgabe.

    • Arbeitsweise: Ein hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zielorientierung.

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