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publié le 6. mai 2026

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Kevin Kipfer

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die das Zusammenspiel von Menschen, Marke und Marktentwicklung neu definiert. Diese Rolle ist kein Standard - sie ist eine Schnittstellenposition für Visionäre. Wir agieren als dein exklusiver Partner und begleiten dich diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Deine Mission: Strategie, Kultur und Wachstum

Du bist die treibende Kraft hinter der internen und externen Transformation. Dein Fokus liegt auf der Modernisierung des Human Resources, ergänzt durch hochrelevante strategische Sonderprojekte.

People & Culture: Du transformierst das HR in eine moderne Einheit und machst die Arbeitgebermarke zum Magneten für Top-Talente.
Sustainability & ESG: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit externen Experten und verantwortest die Kommunikation dazu.
Netzwerk & Repräsentation: Du vertrittst die Interessen des Unternehmens in internationalen Fachgremien und strategischen Allianzen
Business Development: Du nutzt datengestützte Analysen zur Identifikation neuer Marktpotenziale und steuerst komplexe, abteilungsübergreifende Expansionsprojekte.

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die das Zusammenspiel von Menschen, Marke und Marktentwicklung neu definiert. Diese Rolle ist kein Standard - sie ist eine Schnittstellenposition für Visionäre. Wir agieren als dein exklusiver Partner und begleiten dich diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Deine Mission: Strategie, Kultur und Wachstum

Du bist die treibende Kraft hinter der internen und externen Transformation. Dein Fokus liegt auf der Modernisierung des Human Resources, ergänzt durch hochrelevante strategische Sonderprojekte.

People & Culture: Du transformierst das HR in eine moderne Einheit und machst die Arbeitgebermarke zum Magneten für Top-Talente.
Sustainability & ESG: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit externen Experten und verantwortest die Kommunikation dazu.
Netzwerk & Repräsentation: Du vertrittst die Interessen des Unternehmens in internationalen Fachgremien und strategischen Allianzen
Business Development: Du nutzt datengestützte Analysen zur Identifikation neuer Marktpotenziale und steuerst komplexe, abteilungsübergreifende Expansionsprojekte.

qualifications
Du denkst in Systemen und handelst unternehmerisch. Dein Profil vereint Empathie mit analytischer Schärfe.
- Du hast fundierte Führungserfahrung im Bereich HR und verstehst moderne Marketing-Mechanismen.
- Du hast eine Affinität für Daten und Software, um Expansionsmöglichkeiten und Marktchancen präzise zu evaluieren.
- Nachhaltigkeit ist für dich kein Modewort, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil, den du aktiv gestaltest.
- Du bist ein exzellenter Netzwerker, der komplexe Organisationen souverän auf internationales Parkett repräsentiert.
- Dein Mindset ist proaktiv: Wo andere Probleme sehen, entwickelst du skalierbare Lösungen.
Häufige Fragen zur Rolle
Wie vielseitig ist die Rolle tatsächlich? Extrem vielseitig. Neben der Leitung von HR und Marketing bist du direkt in die strategische Standortplanung und die globale Verbandsarbeit involviert.
Welchen Stellenwert hat das Thema Nachhaltigkeit? Einen sehr hohen. Du baust diesen Bereich von Grund auf strategisch aus und sorgst dafür, dass ökologisches Handeln fester Teil der Unternehmens-DNA wird.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aus? Du agierst als strategischer Sparringspartner und koordinierst Projekte, die für das langfristige Wachstum des Unternehmens entscheidend sind
Werde Teil der Erfolgsgeschichte
Bist du bereit, Verantwortung über den Tellerrand hinaus zu übernehmen und ein Unternehmen ganzheitlich zu prägen?
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HR Recruiter (m/w/d) 50%
Berne, Berne
Placement fixe
<p>Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine stabile Aufgabe mit echtem Mehrwert? Wir suchen für unseren Kunden - ein bedeutendes Unternehmen im öffentlichen Sektor - eine loyale Verstärkung für das Recruiting-Team. Hier übernimmst du Verantwortung in einem hochgradig strukturierten Umfeld, in dem Verlässlichkeit und Effizienz an erster Stelle stehen.</p><h3>Deine Mission</h3><p>In dieser Rolle bist du die zentrale Drehscheibe im Personalgewinnungsprozess. Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente den Weg hinter das Steuer finden.</p><ul><li><p>Du sichtest eingehende Dossiers und forderst fehlende Unterlagen aktiv nach.</p></li><li><p>Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen.</p></li><li><p>Du koordinierst die zwingend notwendigen medizinischen und verkehrspsychologischen Vorabklärungen.</p></li><li><p>Die gesamte administrative Abwicklung im Bewerbersystem liegt zuverlässig in deinen Händen.</p></li></ul>
published on 6 mai 2026
Senior HR-Generalist 80-100%
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Placement fixe
Du suchst keine reine Administrationsstelle, sondern willst als fachlicher Anker und Enabler fungieren? Unser Mandant ? ein renommierter, international verankerter Big Player im Schweizer Detailhandel ? sucht eine versierte Persönlichkeit, die das "HR-Handwerk" aus dem Effeff beherrscht und gleichzeitig als strategischer Sparringpartner für die dezentralen Standorte agiert.<h3>Deine Mission im HR-Team</h3><ul><li>Du begleitest die HR People Partner in den Fachcentren fachlich und bist die erste Anlaufstelle bei komplexen arbeitsrechtlichen oder prozessualen Fragestellungen.</li><li>Du befähigst deine Kollegen vor Ort in Fachthemen und vertrittst bei Bedarf die HR Business Partner ? du bist der "Fels in der Brandung".</li><li>Du verantwortest die Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (A?Z) und stellst eine einheitliche, hochstehende Qualität sicher.</li><li>Du führst professionelle Auswahlprozesse und identifizierst die Talente von morgen.</li><li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und modernen Prozessen mit.</li></ul>
published on 9 avril 2026
HR-Generalist 60-80%
Berne, Berne
Placement fixe
<p>Unser Mandant ist ein führender und krisensicherer Spezialist im Schweizer Detailhandel für die Bereiche Werkstatt, Haus und Garten.</p><p>Zur Verstärkung des HR-Teams im Service Center suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet.</p><h3>Deine Mission im HR-Team</h3><ul><li>In dieser vielseitigen Rolle bist du Teil der HR Shared Services und stellst sicher, dass die Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell und serviceorientiert laufen.</li><li>Du verantwortest die HR-Administration von A bis Z und unterstützt tatkräftig bei Recruiting-Themen sowie sozialversicherungsrechtlichen Abklärungen.</li><li>Du bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und arbeitsrechtlichen Anliegen.</li><li>Du übernimmst die Federführung im Personalmarketing, stärkst die Arbeitgebermarke und organisierst den "Welcome Day" für neue Teammitglieder.</li></ul>
published on 9 avril 2026

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