<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die das Zusammenspiel von Menschen, Marke und Marktentwicklung neu definiert. Diese Rolle ist kein Standard - sie ist eine Schnittstellenposition für Visionäre. Wir agieren als dein exklusiver Partner und begleiten dich diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.</p><h3>Deine Mission: Strategie, Kultur und Wachstum</h3><p>Du bist die treibende Kraft hinter der internen und externen Transformation. Dein Fokus liegt auf der Modernisierung des Human Resources, ergänzt durch hochrelevante strategische Sonderprojekte.</p><ul><li><p>People & Culture: Du transformierst das HR in eine moderne Einheit und machst die Arbeitgebermarke zum Magneten für Top-Talente.</p></li><li><p>Sustainability & ESG: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit externen Experten und verantwortest die Kommunikation dazu.</p></li><li><p>Netzwerk & Repräsentation: Du vertrittst die Interessen des Unternehmens in internationalen Fachgremien und strategischen Allianzen</p></li><li><p>Business Development: Du nutzt datengestützte Analysen zur Identifikation neuer Marktpotenziale und steuerst komplexe, abteilungsübergreifende Expansionsprojekte.</p></li></ul>

<p>Leiterin / Leiter Bettenabteilung mit Schwerpunkt Urologie (a) 80?100%</p><p>Hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein Team dort zu unterstützen, wo medizinische Qualität und menschliche Nähe aufeinandertreffen? Wir suchen für eine renommierte Gesundheitseinrichtung in Zürich eine Persönlichkeit, die Führung nicht nur als Management, sondern als Gestaltung des Arbeitsalltags versteht.</p><p>Deine Aufgaben im Team vor Ort</p><ul><li><p>Du leitest die Bettenabteilung sowohl operativ als auch personell und sorgst dafür, dass die 21 Betten optimal belegt und betreut werden.</p></li><li><p>Die Organisation der Ressourcen liegt in deiner Hand, damit der Betrieb auf der Station jederzeit reibungslos läuft.</p></li><li><p>Du bringst die strategischen Pflegeziele der Klinik direkt in die Praxis ein und verantwortest die Erreichung der Abteilungsziele.</p></li><li><p>Die Dienstplanung gestaltest du wirtschaftlich und bedarfsorientiert, um eine gesunde Belastung für das Team zu garantieren.</p></li><li><p>Du bleibst nah an der Basis und unterstützt die direkte Pflege zu etwa 40%, inklusive Wochenenddiensten im Kader-Dispo-System.</p></li></ul>

<p>Unser Kunde, ein führender Akteur der Lebensmittelbranche im Raum Zürich, sucht eine strategisch starke Führungspersönlichkeit.<br /><br />Deine Aufgaben</p><ul><li>Leitung des HR-Teams und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Beratung der Geschäftsleitung und Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Evaluation und Einführung einer neuen HR-Software sowie Prozessoptimierung</li><li>Verantwortung für die Personalgewinnung und das Employer Branding.</li></ul>