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    publié le 27. avril 2026

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    Barbara Schmid

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    Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.
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    So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

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    Wir suchen per Juni 2026 nach einen Personalberater/in 80-100%.

    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Auf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden.
    • Antwortet auf Anforderungen des Kunden bzgl. Talenten.
    • Verantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Talenten.
    • Rekrutieren von Talenten, sowie Matching von Kundenvakanzen und Kandidaten.
    • Auf-/Ausbauen und managen des Talente-Pools.
    • Verantwortung für die Salärzahlung der Talenten und Reporting.
    • Gewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben.
    • Beratung von Kunden und Talenten.
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    Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

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    • qualifications

      • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
      • Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich HR sind von Vorteil
      • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
      • Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
      • Teamfähigkeit

      Was dich erwartet:

      • Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
      • Zuschuss zur Gesundheit: Dein Wohlergehen ist uns wichtig ? deshalb beteiligen wir uns mit bis zu CHF 400 pro Jahr an deinen Krankenkassenprämien.
      • Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.
      • Mobilität ab Tag 1: Wir schenken dir zum Start ein Halbtax-Abo, damit du auch in der Freizeit entspannt und günstig unterwegs bist.
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      • Olten, Soleure
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      published on 11 mai 2026
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