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Du liebst die Abwechslung zwischen präziser Zahlenarbeit und lebhaftem Kundenkontakt? Du möchtest das administrative Rückgrat für die Bildungsangebote einer der grössten Gemeinden im Kanton Bern sein? Dann haben wir genau das richtige Projekt für dich!Dein ArbeitsalltagZahlen & Fakten: Du bearbeitest sämtliche administrativen Aufgaben der Tagesschulen ? von der Erfassung der Betreuungszeiten bis zur Berechnung und Fakturierung der
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Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.Ihre AufgabenSie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.Sie verantworten die
Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.Ihre AufgabenSie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.Sie verantworten die
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Frasnacht, suchen wir aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine führungserfahrung und proaktive Persönlichkeit.Diene Aufgaben:Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung.Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Frasnacht, suchen wir aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine führungserfahrung und proaktive Persönlichkeit.Diene Aufgaben:Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung.Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
