Tu souhaites découvrir le monde des ressources humaines et être au coeur de l'action ? Ce stage hors du commun est fait pour toi !
Les personnes au coeur de tout ce que nous faisons
Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise. En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.
Notre branche d'activité
Notre branche d'activité Randstad Inhouse Services (RIS) offre des solutions RH sur mesure, exclusives et flexibles qui vont du recrutement à la planification de mission et la gestion des collaborateurs jusqu'à l'amélioration continue des processus de travail en garantissant une optimisation de la flexibilité du travail, de la productivité et de l'efficacité.
Afin de participer à notre projet de développement de la gestion des ressources humaines et contribuer au suivi du cycle de vie des collaborateurs, nous recherchons au sein de notre équipe basée sur le site de Nestlé à Broc (FR), un/une :
Stagiaire en Ressources Humaines à 100% pour 9 mois
Date d'entrée souhaitée : 01.05.2024
Ta journée type
Recrutement des collaborateurs temporaires pour différentes entités du groupe Nestlé et Nespresso
Administration RH des collaborateurs (administration complète de l'intégration à la sortie du personnel, rédaction des contrats de travail, déclarations aux assurances AVS, familiales, LPP, maladie et accident)
Développement d'un partenariat durable avec les interlocuteurs du groupe Nestlé (Responsables RH, Team leader )
Offrir une prestation de service RH et recrutement d'excellence à Nestlé et aux collaborateurs temporaires
Accompagnement et évaluation des employés temporaires
Tu souhaites découvrir le monde des ressources humaines et être au coeur de l'action ? Ce stage hors du commun est fait pour toi !
Les personnes au coeur de tout ce que nous faisons
Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise. En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.
Notre branche d'activité
Notre branche d'activité Randstad Inhouse Services (RIS) offre des solutions RH sur mesure, exclusives et flexibles qui vont du recrutement à la planification de mission et la gestion des collaborateurs jusqu'à l'amélioration continue des processus de travail en garantissant une optimisation de la flexibilité du travail, de la productivité et de l'efficacité.
Afin de participer à notre projet de développement de la gestion des ressources humaines et contribuer au suivi du cycle de vie des collaborateurs, nous recherchons au sein de notre équipe basée sur le site de Nestlé à Broc (FR), un/une :
Stagiaire en Ressources Humaines à 100% pour 9 mois
Date d'entrée souhaitée : 01.05.2024
Ta journée type
Recrutement des collaborateurs temporaires pour différentes entités du groupe Nestlé et Nespresso
Administration RH des collaborateurs (administration complète de l'intégration à la sortie du personnel, rédaction des contrats de travail, déclarations aux assurances AVS, familiales, LPP, maladie et accident)
Développement d'un partenariat durable avec les interlocuteurs du groupe Nestlé (Responsables RH, Team leader )
Offrir une prestation de service RH et recrutement d'excellence à Nestlé et aux collaborateurs temporaires
Accompagnement et évaluation des employés temporaires
qualifications
Formation supérieure type HEG, Bachelor en ressources humaines idéalement complétée par le certificat d'assistant(e) en gestion du personnel
Première expérience dans l'administration RH, la planification des ressources humaines et la gestion de personnel
Capacités prononcées d'organisation et de planification avec une approche orientée solutions et service client
Maîtrise du français oral et écrit avec bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau B2), l'allemand est un atout
Aisance avec les outils IT, en particulier Excel
La connaissance d'Easytemp serait un atout
Nous vous offrons une position intéressante et variée dans un cadre dynamique avec de nouveaux défis à relever au quotidien. Une introduction approfondie et une formation tout au long de votre activité professionnelle afin de devenir un leader. Vous bénéficierez également de conditions d'engagement attractives et d'excellentes possibilités de développement.
Tu es curieux ? Tu retrouves ton profil dans cette offre ? Alors postule !
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
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postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
3 de 8
ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
4 de 8
vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
5 de 8
L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
6 de 8
Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
7 de 8
Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
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soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
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