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Le monde d'aujourd'hui a besoin d'une nouvelle compréhension du leadership. Le Leadership 4.0 signifie impliquer les employés, leurs capacités individuelles, leurs motivations et leurs idées.
Les entreprises ont reconnu que le travail en home office était effectivement faisable – et que cela engendrait même des résultats positifs. Mais comment les entreprises peuvent-elles travailler en home office sans perdre leur culture d'entreprise?
Ce guide fournit des conseils et des idées aux employeurs et aux professionnels des RH pour savoir comment rester en contact au mieux avec les collaborateurs, où qu'ils soient.
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