diversité sur le lieu de travail.

Les avantages de la diversité chez les employés.

la diversité nous tient particulièrement à cœur.

Pour Randstad, la diversité est une grande priorité qui est encouragée à tous les niveaux. Lisez à ce sujet les motivations et réflexions de Jos Schut, Global CHRO chez Randstad.

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Pour créer des équipes diversifiées, il est essentiel de donner à vos employé(e)s la possibilité d'être eux-mêmes.

Jos Schut, Global CHRO chez Randstad
Diversity Group

pour la diversité et l’inclusion sur le marché du travail.

Avec le portail d'emploi Diversity, Samuel Stalder du Diversity Group comble le fossé entre les candidats et les employeurs.

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Une gestion réussie de la diversité intègre toutes les dimensions de la diversité dans l'environnement de travail: âge, genre et identité de genre, orientation et identité sexuelles, handicap, religion et vision du monde ainsi qu'origine ethnique et nationalité.

conseils pour une diversité réussie.

Notre guide vous présente les avantages de la gestion de la diversité et vous fait découvrir comment former des équipes diversifiées.

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Avec la crise du COVID-19, l'inclusion et la diversité comptent plus que jamais.

„Diversity Wins – How Inclusion Matters“ (McKinsey, 2019)