Beschleunige die Bewerbung, indem du dein Profil teilst
Job Details
Afin d'assurer un déroulement efficace auprès de notre client nous recherchons pour une entrée à convenir un/une HR Assistant (m/f/d) (Francais et Anglais) avec un taux d'activité de 100% pour le site Merck d' Aubonne et/ou Corsier-sur-Vevey.
Vos responsabilités clés :
Gestion complète des ressources humaines : établissement des contrats, suivi des entrées, gestion des permis de travail, allocations familiales, APG, avertissements, ainsi que la gestion des sorties (documents fin de contrat, licenciements etc).
Rédaction des certificats de travail : rédaction en veillant à respecter les exigences légales.
Suivi des heures et des absences : gestion méticuleuse des heures de travail, des congés et des absences (maladies, accidents, autres).
Recrutement de talents : identification, sélection et intégration de stagiaires et d'apprentis
Gestion de projets d'optimisation : conception et mise en ?uvre de projets innovants visant à améliorer l'efficacité des opérations RH
Soutien proactif : fournir des réponses claires et adaptées aux questions des collaborateurs et des managers, en apportant des solutions efficaces aux problématiques rencontrées.
Analyse et reporting : élaboration de rapports RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Accueil et formation des nouveaux collaborateurs : Assurer un accueil chaleureux et une formation complète pour les nouveaux arrivants.
Afin d'assurer un déroulement efficace auprès de notre client nous recherchons pour une entrée à convenir un/une HR Assistant (m/f/d) (Francais et Anglais) avec un taux d'activité de 100% pour le site Merck d' Aubonne et/ou Corsier-sur-Vevey.
Vos responsabilités clés :
Gestion complète des ressources humaines : établissement des contrats, suivi des entrées, gestion des permis de travail, allocations familiales, APG, avertissements, ainsi que la gestion des sorties (documents fin de contrat, licenciements etc).
Rédaction des certificats de travail : rédaction en veillant à respecter les exigences légales.
Suivi des heures et des absences : gestion méticuleuse des heures de travail, des congés et des absences (maladies, accidents, autres).
Recrutement de talents : identification, sélection et intégration de stagiaires et d'apprentis
Gestion de projets d'optimisation : conception et mise en ?uvre de projets innovants visant à améliorer l'efficacité des opérations RH
Soutien proactif : fournir des réponses claires et adaptées aux questions des collaborateurs et des managers, en apportant des solutions efficaces aux problématiques rencontrées.
Analyse et reporting : élaboration de rapports RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Accueil et formation des nouveaux collaborateurs : Assurer un accueil chaleureux et une formation complète pour les nouveaux arrivants.
Qualifikationen
Votre profil
Formation : CFC de Commerce ou formation supérieure de type HEG, idéalement complétée par un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel.
Expérience significative : minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la CCT du travail temporaire.
Compétences analytiques : aptitude à gérer des données chiffrées et à élaborer des rapports pertinents.
Maîtrise des langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais, avec un niveau C1 requis.
Compétences informatiques : aisance avec Excel et d'autres outils informatiques
Ce que nous recherchons :
Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve) avec une approche orientée résultats.
Maturité, excellentes compétences en communication et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Bon esprit d'équipe, capable de prendre des initiatives, organisé(e) et fiable.
Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.
1 von 8
mit randstad bewerben.
Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.
2 von 8
Wir werden dich kontaktieren.
Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.
3 von 8
deine registrierung.
Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.
4 von 8
background check.
Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.
5 von 8
der perfekte job für dich.
Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.
6 von 8
das interview.
Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!
7 von 8
dein start im neuen job.
Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.
8 von 8
beginne deinen neuen job.
Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.
finde ähnliche Jobs
Wir informieren dich über ähnliche Jobs.
Danke für die Anmeldung zu persönlichen Job-Benachrichtigungen.
