Für unseren renommierten Kunden, ein führendes und international etabliertes Industrie- und Handelsunternehmen der Bauzulieferbranche in der Region Oensingen, suchen wir per Dezember 2026 / Januar 2027 eine erfahrene und versierte HR-Persönlichkeit.
Gestaffelter Einstieg: ca. 50% zur Einarbeitung, ab März/April 2027 Aufstockung auf 80?100%
Ihre Hauptaufgaben
- Operative Personaladministration (A?Z): Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Mutationen und Zeugniserstellung.
- Lohn- & Jahresendprozesse: Zuverlässige Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Lohnläufe sowie aktive Mitarbeit bei den Jahresendabrechnungen.
- Sozialversicherungen & Absenzen: Selbstständige Abwicklung von Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen über Sunetplus sowie reibungslose Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden.
- HR-Consulting & Beratung: Kompetente Unterstützung und Beratung von Linienführungskräften sowie Mitarbeitenden in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Stammdatenpflege: Kontinuierliche Pflege und Qualitätssicherung aller Personaldaten im HR-System.