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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Luzern, Luzern
  • Festanstellung

veröffentlicht am 30. april 2026

Referenznummer
201758-6
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J

Joshua Kalaw

Nächste Schritte

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Jobdetails

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und leistungsstarker Produktionsbetrieb in der Lebensmittelbranche mit Sitz im Raum Luzern. Seit über 50 Jahren steht das Unternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachperson mit Hands-on-Mentalität.
...

Deine Aufgaben:

  • Steuerung und Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die gesamte Firmengruppe
  • Professionelle Verwaltung und Pflege der Personaldossiers von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und allgemeinen Reportings
  • Abwicklung der gesamten Personaladministration sowie der Korrespondenz von A-Z
  • Aktive Mitarbeit bei der Mitgestaltung und Optimierung der neu aufgebauten HR-Strukturen
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Unser Kunde ist ein traditionsreicher und leistungsstarker Produktionsbetrieb in der Lebensmittelbranche mit Sitz im Raum Luzern. Seit über 50 Jahren steht das Unternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachperson mit Hands-on-Mentalität.

Deine Aufgaben:

  • Steuerung und Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die gesamte Firmengruppe
  • Professionelle Verwaltung und Pflege der Personaldossiers von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und allgemeinen Reportings
  • Abwicklung der gesamten Personaladministration sowie der Korrespondenz von A-Z
  • Aktive Mitarbeit bei der Mitgestaltung und Optimierung der neu aufgebauten HR-Strukturen

  • Qualifikationen

    Dein Profil

    • Kaufmännische Grundbildung ergänzt durch einen eidg. HR-Fachausweis
    • Mehrjährige Praxis im Recruiting, vorzugsweise im industriellen Umfeld oder der Produktion
    • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Abacus-Kenntnisse
    • Belastbare, loyale Persönlichkeit mit Freude an der Übernahme von Eigenverantwortung

    Benefits

    • Langfristige Perspektive in einem krisensicheren und bodenständigen Betrieb
    • Kurze Entscheidungswege und grosser Handlungsspielraum für eigene Ideen
    • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität und Kollegialität

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J

Joshua Kalaw

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