<p>Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.</p><p>Ihre Aufgaben</p><ul><li>Sie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.</li><li>Sie verantworten die monatliche Lohnvorbereitung, pflegen die Stammdaten in SAP HR und kontrollieren die Zeiterfassung sowie Absenzen.</li><li>Sie übernehmen die Anmeldungen und Korrespondenz mit Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UVG, BVG) sowie die Quellensteuerabrechnungen.</li><li>Sie unterstützen die HR-Beraterinnen administrativ und wirken sporadisch am ?HR-Schalter' mit, wo Sie Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen und lohnspezifischen Fragen beraten.</li><li>Sie helfen aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und arbeiten an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements mit.</li></ul>