Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Sie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.
• Sie verantworten die monatliche Lohnvorbereitung, pflegen die Stammdaten in SAP HR und kontrollieren die Zeiterfassung sowie Absenzen.
• Sie übernehmen die Anmeldungen und Korrespondenz mit Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UVG, BVG) sowie die Quellensteuerabrechnungen.
• Sie unterstützen die HR-Beraterinnen administrativ und wirken sporadisch am ?HR-Schalter' mit, wo Sie Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen und lohnspezifischen Fragen beraten.
• Sie helfen aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und arbeiten an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements mit.