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Randstad (Schweiz) AG ist eine Aktiengesellschaft eingetragen im Handelsregister von Zürich, Schweiz.
Unser Hauptsitz ist an der Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich.
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© Randstad 2024

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Jobdetails

Zusammenfassung

    veröffentlicht am 30. april 2026

    Referenznummer
    134055-4
    nimm Kontakt mit uns auf

    Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

    A

    Andy Ahanor

    +41 58 201 58 60

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    Jobdetails

    Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für den Bereich Personaladministration und Gehaltswesen. In dieser Drehscheibenfunktion kombinieren Sie Zahlenflair mit administrativer Leidenschaft.

    Ihre Aufgaben ...

    • Payroll Management: Sie sind verantwortlich für die korrekte monatliche Lohnverarbeitung der Schweizer Belegschaft. International koordinieren Sie die Abschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Treuhandbüros in Europa.

    • Employee Lifecycle: Sie betreuen die gesamte HR-Administration von A bis Z (Eintritte, Zeugnisse, Verträge, Mutationen bis hin zum Austrittsprozess).

    • Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und internen Prozessen zur Seite.

    • Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Finance und Compliance zusammen und unterstützen bei Audits sowie Jahresabschlüssen.

    • Prozessoptimierung: Sie beobachten gesetzliche Änderungen und helfen aktiv dabei mit, die HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
    mehr anzeigen

    Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für den Bereich Personaladministration und Gehaltswesen. In dieser Drehscheibenfunktion kombinieren Sie Zahlenflair mit administrativer Leidenschaft.

    Ihre Aufgaben

    • Payroll Management: Sie sind verantwortlich für die korrekte monatliche Lohnverarbeitung der Schweizer Belegschaft. International koordinieren Sie die Abschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Treuhandbüros in Europa.

    • Employee Lifecycle: Sie betreuen die gesamte HR-Administration von A bis Z (Eintritte, Zeugnisse, Verträge, Mutationen bis hin zum Austrittsprozess).

    • Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und internen Prozessen zur Seite.

    • Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Finance und Compliance zusammen und unterstützen bei Audits sowie Jahresabschlüssen.

    • Prozessoptimierung: Sie beobachten gesetzliche Änderungen und helfen aktiv dabei mit, die HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.

    • Qualifikationen

      • Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung sowie ein HR-Fachausweis (erfolgreich abgeschlossen oder aktuell in Ausbildung).

      • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Payroll-Bezug.

      • Sprachen: Stilsicheres Deutsch (C1), sehr gute Englischkenntnisse (B2) sowie gute Kenntnisse in Französisch (B1) sind zwingend.

      • IT-Skills: Versierter Umgang mit der MS Office Palette und Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen.

      • Soft Skills: Sie zeichnen sich durch eine exakte, selbstständige Arbeitsweise aus und überzeugen durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Empathie.

      Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

    nimm Kontakt mit uns auf

    Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

    A

    Andy Ahanor

    +41 58 201 58 60
    verwandte Jobsalle HR Spezialist Jobs in Ruswil
    • HR Fachperson 80-100%

      • Luzern, Luzern
      • Festanstellung
      <p>Unser Kunde ist ein traditionsreicher und leistungsstarker Produktionsbetrieb in der Lebensmittelbranche mit Sitz im Raum Luzern. Seit über 50 Jahren steht das Unternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachperson mit Hands-on-Mentalität.<br /><br />Deine Aufgaben:</p><ul><li>Steuerung und Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die gesamte Firmengruppe</li><li>Professionelle Verwaltung und Pflege der Personaldossiers von Eintritt bis Austritt</li><li>Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und allgemeinen Reportings</li><li>Abwicklung der gesamten Personaladministration sowie der Korrespondenz von A-Z</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Mitgestaltung und Optimierung der neu aufgebauten HR-Strukturen</li></ul>
      published on 30. April 2026
    • HR Generalist und Payroll (m/w/d) 100%

      • Luzern, Luzern
      • Festanstellung
      <p>Unser Kunde ist ein moderner, unabhängiger Dienstleister im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit mit Sitz im Raum Luzern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die breites HR-Wissen mit administrativer Exzellenz verbindet.<br /><br />Deine Aufgaben:<br /></p><ul><li>Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle von A-Z</li><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlüssen</li><li>Kompetente Beratung bei Fragen zum Schweizer Arbeitsrecht und zu Sozialversicherungen</li><li>Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft</li></ul>
      published on 30. April 2026
    • Fachspezialist Payrolling (m/w/d)

      • Biel, Bern
      • Try and hire
      <p>Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir einen</p><p>Fachspezialist Payrolling (m/w/d) </p><p>Aufgaben:</p><ul><li>Verantwortlich für den gesamten operativen Payrolling Bereich</li><li>Sozialversicherungen</li><li>Projektmitarbeit</li><li>Optimierung von Prozessen/-Abläufen</li><li>Abschlüsse / Jahresend-Abrechnungen</li><li>weitere Aufgaben</li></ul>
      published on 27. April 2026
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