HR Generalist/in
- Bern, Bern
- Festanstellung
Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich IoT, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit 60-70%Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles ? vom Eintritt bis zum Austritt aller Schweizer Mitarbeitenden.Sie übernehmen die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus sowie die Mutationsabwicklung bei sämtlichen Sozialversicherungen.Sie pflegen die digitalen Personaldossiers, die dazugehörige
20. August 2025
Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich IoT, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit 60-70%Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles ? vom Eintritt bis zum Austritt aller Schweizer Mitarbeitenden.Sie übernehmen die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus sowie die Mutationsabwicklung bei sämtlichen Sozialversicherungen.Sie pflegen die digitalen Personaldossiers, die dazugehörige
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HR Services Specialist
- Visp, Wallis
- Try and hire
Für unseren renommierten Kunden aus der Life-Science- und Pharmabranche suchen wir einen engagierten HR Services Specialist (m/w) 100% zur Verstärkung eines wachsenden HR-Teams. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Serviceanfragen ? kompetent, lösungsorientiert und systemstark.Deine Aufgaben - das bewegst du:Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei allen
15. August 2025
Für unseren renommierten Kunden aus der Life-Science- und Pharmabranche suchen wir einen engagierten HR Services Specialist (m/w) 100% zur Verstärkung eines wachsenden HR-Teams. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Serviceanfragen ? kompetent, lösungsorientiert und systemstark.Deine Aufgaben - das bewegst du:Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei allen
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HR-Generalist/in
- Langenthal, Bern
- Festanstellung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Langenthal, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als engagierte/n HR-Generalist/in 100%. Deine Aufgaben:Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Ein-, Über- und Austritten.Du erfasst und kontrollierst Arbeitszeiten und Tagesrapporte.Du erstellst und verarbeitest die Lohnläufe.Du begleitest und überwachst Unfall- und Krankheitsfälle.Du führst den gesamten
15. August 2025
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Langenthal, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als engagierte/n HR-Generalist/in 100%. Deine Aufgaben:Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Ein-, Über- und Austritten.Du erfasst und kontrollierst Arbeitszeiten und Tagesrapporte.Du erstellst und verarbeitest die Lohnläufe.Du begleitest und überwachst Unfall- und Krankheitsfälle.Du führst den gesamten
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Zusammenfassung

Biel, Bern
Festanstellung

veröffentlicht am 20. august 2025

Referenznummer
214469-5

suvirthika suman

+41 58 201 42 00

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Für unseren Kunden, ein innovatives und dynamisches Technologieunternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Pensum zwischen 80-100%, die mit neuen Ideen das Personalwesen modernisieren möchte.

Sie verantworten das reibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration, inklusive der Lohnvorbereitung.
Sie arbeiten aktiv mit und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle.
Sie sind ein zentraler Teil der anstehenden HR-Transformationsprojekte, z.B. bei der Digitalisierung, der Standardisierung von Prozessen oder der Erarbeitung neuer Richtlinien.
Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv ein, um das HR in die Arbeitswelt 4.0 zu führen und neue Massnahmen zu initiieren.

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Sie verantworten das reibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration, inklusive der Lohnvorbereitung.
Sie arbeiten aktiv mit und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle.
Sie sind ein zentraler Teil der anstehenden HR-Transformationsprojekte, z.B. bei der Digitalisierung, der Standardisierung von Prozessen oder der Erarbeitung neuer Richtlinien.
Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv ein, um das HR in die Arbeitswelt 4.0 zu führen und neue Massnahmen zu initiieren.

Qualifikationen
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR-Assistenz)
- Sie verfügen über solide, mehrjährige Erfahrungen in den administrativen HR-Prozessen und kennen sich mit dem Schweizer Arbeitsrecht aus.
- Erste Erfahrungen in der HR-Betreuung und Rekrutierung
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig. Ihre proaktive, diskrete und offene Art, Neues zu lernen, zeichnet Sie aus.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, schätzen die Arbeit im Team ebenso wie den Kontakt mit Menschen.
- Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihr Engagement in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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