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Nidau, Bern
veröffentlicht am 28. Mai 2026
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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Nidau, Bern
  • Festanstellung

veröffentlicht am 28. mai 2026

Referenznummer
135661-62
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Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

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Kevin Kipfer

+41 58 201 42 40

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Jobdetails

Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Willst du deinen nächsten Karriereschritt im internationalen HR-Umfeld machen und hast die volle Motivation, dich intensiv in das globale Payrolling einzuarbeiten? Dann haben wir die perfekte Einstiegschance für dich!

Unser Kunde ist ein führendes, international erfolgreiches US-amerikanisches MedTech-Unternehmen. Für das EMEA-Hauptquartier in der Region Biel/Brügg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zahlenaffine Persönlichkeit für ein eingespieltes, vorwiegend westschweizerisch geprägtes 4-köpfiges Team.

In dieser vielseitigen Junior-Rolle startest du im administrativen Bereich durch, übernehmst die Datenvorbereitung und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Experten:

  • Du bist für die Datenaufbereitung und Zuarbeit der End-to-End-Payrollprozesse für rund 350 Mitarbeitende weltweit (exkl. USA, Japan, China) zuständig und arbeitest eng mit externen Payroll-Providern zusammen.
  • Du prüfst die Lohnläufe und Reports der externen Partner auf Richtigkeit und stellst die Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze sowie interner SOX-Richtlinien sicher.
  • Du unterstützt bei der Koordination von aktienbasierten Vergütungen (Stock Options, RSUs) und bereitest Dokumente für interne sowie externe Audits vor.
  • Du fungierst als wichtige Stellvertretung für die Schweizer Lohnverarbeitung und rapportierst direkt an den Senior International Payroller.

Das hast du davon: Erstklassige Benefits

  • Nach der erfolgreichen 3-monatigen Einarbeitungszeit stehen dir 1?2 Tage Home Office pro Woche zur Verfügung.
  • CHF 50.? monatlicher Zuschuss an deine Krankenkasse sowie CHF 1'000.? Reka-Checks pro Jahr.
  • Das Unternehmen liegt verkehrstechnisch genial direkt an der Autobahnausfahrt. Ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz steht für dich bereit!
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Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Willst du deinen nächsten Karriereschritt im internationalen HR-Umfeld machen und hast die volle Motivation, dich intensiv in das globale Payrolling einzuarbeiten? Dann haben wir die perfekte Einstiegschance für dich!

Unser Kunde ist ein führendes, international erfolgreiches US-amerikanisches MedTech-Unternehmen. Für das EMEA-Hauptquartier in der Region Biel/Brügg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zahlenaffine Persönlichkeit für ein eingespieltes, vorwiegend westschweizerisch geprägtes 4-köpfiges Team.

In dieser vielseitigen Junior-Rolle startest du im administrativen Bereich durch, übernehmst die Datenvorbereitung und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Experten:

  • Du bist für die Datenaufbereitung und Zuarbeit der End-to-End-Payrollprozesse für rund 350 Mitarbeitende weltweit (exkl. USA, Japan, China) zuständig und arbeitest eng mit externen Payroll-Providern zusammen.
  • Du prüfst die Lohnläufe und Reports der externen Partner auf Richtigkeit und stellst die Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze sowie interner SOX-Richtlinien sicher.
  • Du unterstützt bei der Koordination von aktienbasierten Vergütungen (Stock Options, RSUs) und bereitest Dokumente für interne sowie externe Audits vor.
  • Du fungierst als wichtige Stellvertretung für die Schweizer Lohnverarbeitung und rapportierst direkt an den Senior International Payroller.

Das hast du davon: Erstklassige Benefits

  • Nach der erfolgreichen 3-monatigen Einarbeitungszeit stehen dir 1?2 Tage Home Office pro Woche zur Verfügung.
  • CHF 50.? monatlicher Zuschuss an deine Krankenkasse sowie CHF 1'000.? Reka-Checks pro Jahr.
  • Das Unternehmen liegt verkehrstechnisch genial direkt an der Autobahnausfahrt. Ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz steht für dich bereit!
  • Qualifikationen

    Wir suchen gezielt ein Nachwuchstalent, das an ein multikulturelles Umfeld gewöhnt ist und operativ voll anpacken will:

    • Du bringst eine kaufmännische Grundbildung oder einen Bachelor-Abschluss (vorzugsweise mit HR-Bezug) sowie 1?2 Jahre Berufserfahrung mit ? idealerweise bereits aus einem internationalen Umfeld.
    • Dein Englisch ist absolut verhandlungssicher (mindestens gutes B2-Niveau), da die internationale Kommunikation täglich darauf basiert. Deutsch oder Französisch setzen wir voraus.
    • Du bist versiert im Umgang mit den MS-Office-Tools, insbesondere Excel ist für dich kein Fremdwort. Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. Abacus) ist ein gern gesehenes Plus.
    • Du bist top strukturiert, organisiert, stressresistent und arbeitest gerne in virtuellen, internationalen Teams.
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Kevin Kipfer

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