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  • Verfügst du über eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik/Systemtechnik sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering und/oder IT/OT-Integration?Melde Dich für diese Super stelle an! Allgemeine Informationen:Startdatum: asapSpätestmögliches Startdatum: 01.03.2027Geplante Dauer der Anstellung: unbefristet in 12 MonatsverträgenVerlängerung: JaWorkload: 100%Home Office: Ja, 80%
    16. Oktober 2026
  • Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen. Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor
    22. Oktober 2026
  • Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben:Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und QuellensteuerabrechnungenAnsprechpartner/in
    6. November 2026
  • For one of our clients, a world leader in in-vitro diagnostics, we are currently looking for a Technical Product Lead - Consumables.General Information:Start date: 01.01.2027Latest Start Date: 01.02.2027Planned duration: 12 monthsWorkplace: RotkreuzWorkload: 90-100%Home Office: possible, around 20 - 40%Team: 9 peopleDepartment: Tech. Product Leadership Lead 2 (DOEAB)Working hours: StandardTravel: Depending on product portfolio, 10% (-20%) with peaks
    4. November 2026

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