Für unseren Kunden in der Region Lyss suchen wir eine zuverlässige, junge und dynamische Assistentin Empfang/Administration (m/w/d) Hauptaufgaben: Betreuung Empfang/ZentraleErstellen von E-Mails, Korrespondenzen in den Sprachen de,fr und it oder engBestellungen erfassenMithilfe und Unterstützung Direktion und AußendienstStammdaten erfassen/anpassenSupport Betriebssystem für MitarbeitendeUnterlagen bereitstellen, anpassen und redigierenallgemeine administra
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Für einen Branchenverband mit Sitz in der Region Aarberg suchen wir per Mai 2025 eine motivierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Bereich der höheren Berufsbildung.Ihre Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Berufs- und höheren FachprüfungenSchnittstellenfunktion zwischen Kommissionen und MitgliedsbetriebenBetreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich der höheren BerufsbildungUnterstützung der Projektleitung
Für einen Branchenverband mit Sitz in der Region Aarberg suchen wir per Mai 2025 eine motivierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Bereich der höheren Berufsbildung.Ihre Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Berufs- und höheren FachprüfungenSchnittstellenfunktion zwischen Kommissionen und MitgliedsbetriebenBetreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich der höheren BerufsbildungUnterstützung der Projektleitung
/p/Für unseren Kunden ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als: //p//p/ //p//p//strong/HR-Spezialist:in - 50-60%//strong///p//p/ //p//p/Dein Aufgabengebiet umfasst: //p//ul//li data-start="638" data-end="818"//p data-start="640" data-end="818"/Verantwortlich für die gesamte HR-Administration, von der Onboarding-Phase bis zum Austritt von Mitarbeitenden (
/p/Für unseren Kunden ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als: //p//p/ //p//p//strong/HR-Spezialist:in - 50-60%//strong///p//p/ //p//p/Dein Aufgabengebiet umfasst: //p//ul//li data-start="638" data-end="818"//p data-start="640" data-end="818"/Verantwortlich für die gesamte HR-Administration, von der Onboarding-Phase bis zum Austritt von Mitarbeitenden (
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