5 berater Jobs in Bern gefunden.

Kommunikationstalent mit VBV-Zertifikat gesucht: Starte im Kundendienst durch (100% / temporär)Telefonieren ist deine Leidenschaft, aber auf mühsame Kaltakquise hast du keine Lust? Perfekt. Bei uns kriegst du jede Woche ein Paket mit echten, qualifizierten Leads serviert. Deine Aufgabe ist es einfach, charmant den Weg für unsere Berater zu ebnen.Verstärke das Team einer Berner Tochtergesellschaft einer namhaften Krankenkasse in Gümligen während der

Für unsere Filialen in Bern und Ittigen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, flexible und fachkundige Persönlichkeit im Verkauf. In dieser dynamischen Funktion verstärkst du ein motiviertes Team und trägst massgeblich zu einem erstklassigen Kundenservice bei. Du schätzt den direkten Kundenkontakt, berätst leidenschaftlich gerne zu Lifestyle- und Fachprodukten und bringst dich aktiv in die täglichen Abläufe des Ladengeschäfts sowie

Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%). Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz.Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet)Arbeitsort: Bern / Zürich / Basel /

Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Und willst du eine Rolle, in der du echte Entscheidungskompetenz trägst, anstatt nur Formulare weiterzuleiten? Dann haben wir das perfekte Match für dich!Für unseren Kunden ? einen führenden, innovativen Schweizer Finanzdienstleister und Top-Adresse im Bereich Konsumfinanzierung ? suchen wir für den Standort in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine abschlussstarke und analytische

Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%. In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse aktiv mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungsebene.Gelebte Flexibilität und modernes, mobiles Arbeiten (Homeoffice) gehören