Pour notre client basé dans la région lausannoise, nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F), qui sera le bras droit de la Direction des Ressources Humaines (DRH).Ce poste est initialement un remplacement urgent (temporaire jusqu'à décembre), mais il offre un très gros potentiel de conversion en fixe compte tenu de son importance stratégique.Votre Rôle : HR Business Partner (100%) 1. Pilier du Recrutement (Focus Principal)Vous gérez l'intégralité
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Pour notre client, une entreprise internationale, nous recherchons un(e) Spécialiste en Talent Acquisition pour une mission de 8 mois (remplacement de congé maternité).Prêt(e) à relever un défi intense dans un environnement exigeant ? Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour des départements clés. Vos Missions : Piloter le recrutement de A à Z pour des profils spécifiques et complexes (Life Sciences, Qualité, Service Client,
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Conseiller en Centre d'Appels FRA / IT (80 - 100%)Notre client, leader dans son secteur, recherche un ou une Conseiller(ère) en Centre d'Appels pour renforcer son équipe.Votre MissionEn tant que voix de l'entreprise en français et en italien, vos responsabilités principales seront :Gestion des appels clients : Répondre, guider et informer les clients par téléphone pour assurer un service de haute qualité.Support administratif : Gérer et traiter des tâches
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Gestion de l'accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et empathie.Administration de l'agenda : Jongler avec les agendas des médecins comme un pro de Tetris, gérer les urgences et les rappels.Dossiers patients : Création, mise à jour et classement des dossiers médicaux (physiques et informatiques) dans le respect absolu du secret médical.Frappe de rapports : Rédiger les rapports, comptes rendus et
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