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- Gestion de l'accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et empathie.Administration de l'agenda : Jongler avec les agendas des médecins comme un pro de Tetris, gérer les urgences et les rappels.Dossiers patients : Création, mise à jour et classement des dossiers médicaux (physiques et informatiques) dans le respect absolu du secret médical.Frappe de rapports : Rédiger les rapports, comptes rendus etGestion de l'accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et empathie.Administration de l'agenda : Jongler avec les agendas des médecins comme un pro de Tetris, gérer les urgences et les rappels.Dossiers patients : Création, mise à jour et classement des dossiers médicaux (physiques et informatiques) dans le respect absolu du secret médical.Frappe de rapports : Rédiger les rapports, comptes rendus et
- Nous recherchons pour le compte d'un acteur international majeur dans les solutions d'hygiène, de nettoyage et d'assainissement, un(e) Technico-Commercial(e) dans le cadre d'un poste fixe en Suisse Romande. Vos missions :Gérer et développer un portefeuille clients existants et assurer une prospection active de nouveaux clients sur un secteur géographique défini.Intervenir auprès de groupes clients variés : hôtels, maisons de retraite, hôpitaux,Nous recherchons pour le compte d'un acteur international majeur dans les solutions d'hygiène, de nettoyage et d'assainissement, un(e) Technico-Commercial(e) dans le cadre d'un poste fixe en Suisse Romande. Vos missions :Gérer et développer un portefeuille clients existants et assurer une prospection active de nouveaux clients sur un secteur géographique défini.Intervenir auprès de groupes clients variés : hôtels, maisons de retraite, hôpitaux,
- Pour notre client basé dans la région lausannoise, nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F), qui sera le bras droit de la Direction des Ressources Humaines (DRH).Ce poste est initialement un remplacement urgent (temporaire jusqu'à décembre), mais il offre un très gros potentiel de conversion en fixe compte tenu de son importance stratégique.Votre Rôle : HR Business Partner (100%) 1. Pilier du Recrutement (Focus Principal)Vous gérez l'intégralitéPour notre client basé dans la région lausannoise, nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F), qui sera le bras droit de la Direction des Ressources Humaines (DRH).Ce poste est initialement un remplacement urgent (temporaire jusqu'à décembre), mais il offre un très gros potentiel de conversion en fixe compte tenu de son importance stratégique.Votre Rôle : HR Business Partner (100%) 1. Pilier du Recrutement (Focus Principal)Vous gérez l'intégralité
- Pour notre client, une entreprise internationale, nous recherchons un(e) Spécialiste en Talent Acquisition pour une mission de 8 mois (remplacement de congé maternité).Prêt(e) à relever un défi intense dans un environnement exigeant ? Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour des départements clés. Vos Missions : Piloter le recrutement de A à Z pour des profils spécifiques et complexes (Life Sciences, Qualité, Service Client,Pour notre client, une entreprise internationale, nous recherchons un(e) Spécialiste en Talent Acquisition pour une mission de 8 mois (remplacement de congé maternité).Prêt(e) à relever un défi intense dans un environnement exigeant ? Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour des départements clés. Vos Missions : Piloter le recrutement de A à Z pour des profils spécifiques et complexes (Life Sciences, Qualité, Service Client,
- Welche Aufgaben erwarten dich?Erste Anlaufstelle für unsere Endanwender bei IT-Fragen und Störungsmeldungen (Service Desk und 1st Level)Erfassen, Klassifizieren und Bearbeiten von Serviceanfragen via Telefon und TicketsystemEffiziente und lösungsorientierte Unterstützung bei technischen Problemen, sowohl per Fernwartung als auch vor OrtInstallation und Konfiguration neuer PC-Arbeitsplätze, Peripheriegeräte und mobiler EndgeräteUnterstützung beiWelche Aufgaben erwarten dich?Erste Anlaufstelle für unsere Endanwender bei IT-Fragen und Störungsmeldungen (Service Desk und 1st Level)Erfassen, Klassifizieren und Bearbeiten von Serviceanfragen via Telefon und TicketsystemEffiziente und lösungsorientierte Unterstützung bei technischen Problemen, sowohl per Fernwartung als auch vor OrtInstallation und Konfiguration neuer PC-Arbeitsplätze, Peripheriegeräte und mobiler EndgeräteUnterstützung bei
