5 Jobs in Fenil-sur-Corsier gefunden.

For our client based in Corsier-sur-Vevey, we are currently looking for a Research associate - Drug Product analytics (9 months).Your role:Reporting to the DP Analytics Lab Head in the Global Drug Product Development organization, you have the opportunity to significantly contribute to the development of innovative therapeutic drugs within our high-tech CMC development laboratories at the Biotech Development Center (BDC), helping to shape the future of

We are seeking a temporary Associate Scientist / Scientist in Computational Structural Biology to support the Parenterals Development group's in silico pipeline for Large Molecules development. The successful candidate will collaborate closely with the Principal Scientist for Computational Structural Biology to apply structural modelling, molecular simulation, and in silico developability and formulatability tools to de-risk and accelerate the development

Tu es un maçon autonome avec une solide expérience dans la construction et tu as à c?ur de réaliser des projets ambitieux ?Pour plusieurs de mes partenaires Vaudois, je suis à la recherche de : Maçons expérimentés A ou Q Tes tâches au quotidien :Coffrage : Tu maitrises l'art du coffrage, du ferraillage et du bétonnage Coulage de béton : savoir-faire pour garantir un coulage précis et de qualité, en utilisant les techniques appropriées pour chaque

Lieu : VeveyModèle de travail : Temps plein 100%, sur siteType de contrat : Mission temporaire de 12 moisDate de prise de poste souhaitée : Fin septembre 2026Be a force for good et évoluez grâce à des expériences qui vous feront progresserDans le cadre d'un renfort temporaire au sein de l'équipe Automation & Énergie (SWS Campus Riviera), nous recherchons un Automaticien du Bâtiment (F/H) afin d'assurer la continuité des projets en cours, au sein d'une

Active Sourcing: Proactively identify and engage qualified candidates using LinkedIn Recruiter and advanced search strategies.Full-Cycle Recruitment: Manage the process from intake meetings with hiring managers to job offers and pre-onboarding.Screening & Interviews: Conduct phone and video interviews in French, English, or German based on candidate background.Tracking & Reporting: Maintain the ATS and track key recruitment performance metrics (KPIs).