<p>Il Responsabile Operations avrà la missione di garantire l'eccellenza operativa dell'intero sito produttivo. Coordinando i reparti di programmazione, produzione, logistica e approvvigionamento,<br />la risorsa sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi, del rispetto dei tempi di consegna e<br />dell'innalzamento degli standard di efficienza e qualità. Risponderà direttamente al CEO e agirà come motore del miglioramento continuo.<br /></p><p>Responsabilità Principali<br />- Pianificazione e Programmazione: Definizione e monitoraggio dei piani di produzione<br />(MPS/MRP) per garantire il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione dei carichi di<br />lavoro delle linee.</p><p>- Gestione e Sviluppo del Personale: </p><p>Coordinamento e leadership dei capi reparto e delle maestranze di fabbrica, promuovendo la polivalenza, la formazione continua e un clima lavorativo orientato al risultato.</p><p>- Ottimizzazione dei Processi (Lean Manufacturing): Implementazione di metodologie di<br />miglioramento continuo (5S, Kaizen, Six Sigma) per la riduzione degli sprechi,<br />l'efficientamento dei flussi logistici interni e l'abbattimento dei costi di produzione.</p><p>- Monitoraggio dei KPI Operativi: Definizione e analisi degli indicatori di performance<br />(OEE, Lead Time, tassi di scarto, produttività oraria) con relativa reportistica periodica alla Direzione.<br />- Gestione Qualità e Sicurezza: Supervisione del rispetto delle normative sulla sicurezza<br />nei luoghi di lavoro e garanzia degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita.<br />- Coordinamento Supply Chain: Collaborazione con l'ufficio acquisti per la gestione degli<br />approvvigionamenti e con la logistica per l'ottimizzazione dei flussi di magazzino e delle spedizioni verso i cantieri/clienti.<br />- Manutenzione e Investimenti: Supervisione dei piani di manutenzione preventiva degli impianti e proposta di investimenti in nuove tecnologie o macchinari (Industria 4.0).</p>

<p>Per conto di un nostro stimato cliente, solida realtà aziendale in forte crescita, siamo alla ricerca di un HR Manager. La figura opererà a stretto contatto con la Proprietà e il CFO.</p><p><br /></p><p>Scopo della Posizione</p><p><br /></p><p>Il candidato gestirà la funzione Risorse Umane con un approccio bilanciato tra operatività amministrativa e supporto strategico alla linea, garantendo l'efficienza dei processi e la corretta applicazione delle direttive aziendali.</p><p><br /></p><p>Responsabilità principali</p><p><br /></p><ul><li>Gestione dei flussi amministrativi del personale e interfaccia con la fiduciaria esterna per il payroll.</li><li>Supervisione e controllo dell'applicazione del regolamento aziendale e del sistema rimborsi spese.</li><li>Gestione della documentazione contrattuale e del ciclo di vita del dipendente.</li><li>Supporto diretto ai responsabili di linea durante i colloqui di selezione e le fasi di valutazione.</li><li>Gestione completa dei processi di onboarding e outplacement per il personale in entrata e in uscita.</li><li>Analisi e miglioramento costante dei processi HR interni e della relativa digitalizzazione.</li><li>Collaborazione quotidiana con il CFO e la Proprietà per la gestione delle tematiche del personale.</li></ul>