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Randstad (Schweiz) AG ist eine Aktiengesellschaft eingetragen im Handelsregister von Zürich, Schweiz.
Unser Hauptsitz ist an der Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich.
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Jobdetails

Zusammenfassung

    veröffentlicht am 2. april 2026

    Referenznummer
    221737-1
    nimm Kontakt mit uns auf

    Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

    A

    Aurélie Lombardo

    +41 58 201 43 00

    Nächste Schritte

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    Jobdetails

    Il Responsabile Operations avrà la missione di garantire l'eccellenza operativa dell'intero sito produttivo. Coordinando i reparti di programmazione, produzione, logistica e approvvigionamento,
    la risorsa sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi, del rispetto dei tempi di consegna e ...

    dell'innalzamento degli standard di efficienza e qualità. Risponderà direttamente al CEO e agirà come motore del miglioramento continuo.

    Responsabilità Principali
    - Pianificazione e Programmazione: Definizione e monitoraggio dei piani di produzione
    (MPS/MRP) per garantire il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione dei carichi di
    lavoro delle linee.

    - Gestione e Sviluppo del Personale:

    Coordinamento e leadership dei capi reparto e delle maestranze di fabbrica, promuovendo la polivalenza, la formazione continua e un clima lavorativo orientato al risultato.

    - Ottimizzazione dei Processi (Lean Manufacturing): Implementazione di metodologie di
    miglioramento continuo (5S, Kaizen, Six Sigma) per la riduzione degli sprechi,
    l'efficientamento dei flussi logistici interni e l'abbattimento dei costi di produzione.

    - Monitoraggio dei KPI Operativi: Definizione e analisi degli indicatori di performance
    (OEE, Lead Time, tassi di scarto, produttività oraria) con relativa reportistica periodica alla Direzione.
    - Gestione Qualità e Sicurezza: Supervisione del rispetto delle normative sulla sicurezza
    nei luoghi di lavoro e garanzia degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita.
    - Coordinamento Supply Chain: Collaborazione con l'ufficio acquisti per la gestione degli
    approvvigionamenti e con la logistica per l'ottimizzazione dei flussi di magazzino e delle spedizioni verso i cantieri/clienti.
    - Manutenzione e Investimenti: Supervisione dei piani di manutenzione preventiva degli impianti e proposta di investimenti in nuove tecnologie o macchinari (Industria 4.0).

    mehr anzeigen

    Il Responsabile Operations avrà la missione di garantire l'eccellenza operativa dell'intero sito produttivo. Coordinando i reparti di programmazione, produzione, logistica e approvvigionamento,
    la risorsa sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi, del rispetto dei tempi di consegna e
    dell'innalzamento degli standard di efficienza e qualità. Risponderà direttamente al CEO e agirà come motore del miglioramento continuo.

    Responsabilità Principali
    - Pianificazione e Programmazione: Definizione e monitoraggio dei piani di produzione
    (MPS/MRP) per garantire il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione dei carichi di
    lavoro delle linee.

    - Gestione e Sviluppo del Personale:

    Coordinamento e leadership dei capi reparto e delle maestranze di fabbrica, promuovendo la polivalenza, la formazione continua e un clima lavorativo orientato al risultato.

    - Ottimizzazione dei Processi (Lean Manufacturing): Implementazione di metodologie di
    miglioramento continuo (5S, Kaizen, Six Sigma) per la riduzione degli sprechi,
    l'efficientamento dei flussi logistici interni e l'abbattimento dei costi di produzione.

    - Monitoraggio dei KPI Operativi: Definizione e analisi degli indicatori di performance
    ...

    (OEE, Lead Time, tassi di scarto, produttività oraria) con relativa reportistica periodica alla Direzione.
    - Gestione Qualità e Sicurezza: Supervisione del rispetto delle normative sulla sicurezza
    nei luoghi di lavoro e garanzia degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita.
    - Coordinamento Supply Chain: Collaborazione con l'ufficio acquisti per la gestione degli
    approvvigionamenti e con la logistica per l'ottimizzazione dei flussi di magazzino e delle spedizioni verso i cantieri/clienti.
    - Manutenzione e Investimenti: Supervisione dei piani di manutenzione preventiva degli impianti e proposta di investimenti in nuove tecnologie o macchinari (Industria 4.0).

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    • Qualifikationen

      Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o dei Materiali) o solido
      background tecnico equivalente.

      Esperienza: Almeno 5-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore
      metalmeccanico, serramenti, arredamento o produzione su commessa.

      Competenze Tecniche:
      o Conoscenza approfondita delle logiche di produzione e della Lean Manufacturing.
      o Padronanza dei sistemi gestionali ERP e degli strumenti di pianificazione. ( SAP )

      Soft Skills: Leadership autorevole, spiccata attitudine al problem solving operativo, visione sistemica e capacità di gestire lo stress in contesti a ritmo elevato.

      Si offre contratto a tempo indterminato direttamente alle dipendenze del cliente.

      Si richiede disponiblità alla mobilità sul sito produttivo in Italia (Vicinanza PARMA).

    nimm Kontakt mit uns auf

    Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

    A

    Aurélie Lombardo

    +41 58 201 43 00
    verwandte Jobsalle HR Manager Jobs in Lugano
    • HR Manager

      • Manno, Tessin
      • Festanstellung
      <p>Per conto di un nostro stimato cliente, solida realtà aziendale in forte crescita, siamo alla ricerca di un HR Manager. La figura opererà a stretto contatto con la Proprietà e il CFO.</p><p><br /></p><p>Scopo della Posizione</p><p><br /></p><p>Il candidato gestirà la funzione Risorse Umane con un approccio bilanciato tra operatività amministrativa e supporto strategico alla linea, garantendo l'efficienza dei processi e la corretta applicazione delle direttive aziendali.</p><p><br /></p><p>Responsabilità principali</p><p><br /></p><ul><li>Gestione dei flussi amministrativi del personale e interfaccia con la fiduciaria esterna per il payroll.</li><li>Supervisione e controllo dell'applicazione del regolamento aziendale e del sistema rimborsi spese.</li><li>Gestione della documentazione contrattuale e del ciclo di vita del dipendente.</li><li>Supporto diretto ai responsabili di linea durante i colloqui di selezione e le fasi di valutazione.</li><li>Gestione completa dei processi di onboarding e outplacement per il personale in entrata e in uscita.</li><li>Analisi e miglioramento costante dei processi HR interni e della relativa digitalizzazione.</li><li>Collaborazione quotidiana con il CFO e la Proprietà per la gestione delle tematiche del personale.</li></ul>
      published on 27. März 2026
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